为进一步规范行政事业单位工资管理程序，简化工资审批流程，工资统发施行联审制度，形成了组织、编制、人社、财政配套联动、相互监督制约机制，有效控制了财政供养人员数量，丰城市“四个明确”助推实施工资统发“一网联审”。

一是明确审批范围。将市财政统发工资范围的各党政部门、事业单位等工资审核工作纳入“一网联审”，对未纳入“一网联审”范围的单位和个人视具体情形实行专事专办。

二是明确工作职责。各预算单位是工资信息核对、造册送审的基本单元，组织、编制、人社、财政按照各自职责对各预算单位人员编制、工资数据、工资预算执行情况等进行核对审核，各代理银行及时做好工资入账工作，做到不重不漏、不多不少。

三是明确审批流程。各预算单位负责维护录入当月工资信息，工资信息核对无误后，送由组织、编制、人社分别进行人员编制、工资数据审核，财政终审支付，各代理银行负责发放入账工作，确保人员工资及时准确发放到位。

四是明确纪律要求。工资统发工作时效性强、关注度高，各单位要严格遵守操作时间，对存在违反工资政策、破坏财经纪律、“吃空饷”等情况的，将追缴相关财政资金，并按程序移交市纪委监委严肃处理。（纪璇璇）