为进一步营造良好学习氛围，促进全员尽快适应新时期下财政的工作模式，青原区财政局立足实际认真开展“传帮带”活动，不断提高干部职工业务能力。
　　一是以机制促“传”，授其以渔。结合工作实际，找准业务能力薄弱环节，为新老同志搭建沟通学习平台。加强与年轻同志的谈心交流，定期开展财政业务培训，由各科室的科长就本科的业务内容及操作规程进行了讲解，并且把日常工作中遇到的问题提出来相互讨论，不断提高全员的业务水平，加强各科室间业务交流。
　　二是新老同志编组互“帮”，助其所需。针对新老同志各自优势和岗位特点，将新进入财政系统的“新兵”与国库核算中心的“老兵”结对，弥补年轻同志业务能力较弱而老同志系统操作不足的缺陷，在工作实践中互相帮助互相促进，提高干部职工自信心和成就感，营造好团队学习进步氛围。
　　三是在实践工作中“带”，率其以行。加强工作统筹与业务指导，在工作布置安排前针对事项办理人员开展培训辅导，讲清政策和要点、演示系统操作流程，确保其掌握工作技能。同时强化事项办理监督，掌握各岗位人员工作开展进度，及时提供问题解决建议，通报工作进展成效，树立起“榜样”作用，在实践中不断提升干部职工业务能力。