为进一步加强学习型党组织和学习型机关建设，打造“学习型”财政队伍，赣州经开区财政局“四心”扎实开展干部职工“每周一学”活动。
　　精心部署安排。赣州经开区财政局对干部职工培训工作高度重视，从立足干部职工岗位和职能需求，从培训计划的制定到培训方式、授课人的确定，以及讲课时间、范围、形式，仔细推敲，认真把关，通过与各处室多次沟通调研、征求意见拿出初步培训计划，再通过局党组会议专题研究，制定最终实施计划。
　　悉心选择方式。为了让全体干部职工对政治理论内涵能有更加深刻的认识和理解，真正把学习内容做到如脑入心，赣州经开区财政局采用了多种学习方法相结合的方式。一是领导干部带头授课。领导干部主动把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，以上率下、示范带动，一级讲给一级听，一级做给一级看；二是业务骨干轮流讲课。建立业务骨干轮流讲课制度，围绕财政工作重点，由各处室确定主题并指定主讲人讲课，主讲人原则上由局业务骨干担当；三是组织观看影片。利用周例行学习时间播放与“党的十九大报告”专题及社会主义核心价值观主题密切相关的影片，让干部职工在较为轻松的学习方式中领悟到深刻的道理；四是开展读书心得体会交流。结合打造学习型财政的目标，组织干部职工积极阅读有关“党的十九大报告”辅导读本、精准扶贫应知应会知识、公共财政知识等，每个人做好读书笔记，并结合个人工作和生活的体验，分享学习心得，畅谈学习感悟。
　　用心解析课程。要求授课人收集的资料要翔实和丰富，本着擅长什么讲什么，用什么授什么，缺什么补什么的原则，一切从实际出发，结合自身工作实际，有针对性合理的组织好培训内容，不盲目输灌。授课时融入自己的思想观点，多讲自己的真知灼见、方法经验，少讲装点门面的大话空话，更要避免老生常谈、人云亦云，从而调动和引起听课的干部职工强烈共鸣，讲出实效。
　　潜心总结提炼。讲课结束以后，听课人员就讲课内容进行讨论，最后由局领导进行总结点评，肯定成绩，指出不足并提出希望。同时，要求听课者课后认真总结提炼心得，反思自己从中学到了什么，记下其得失优劣，写下自我反思之法，借鉴之道，通过总结提炼，达到提升业务整体水平目的。 （刘 辉）