东湖区把提升财政文化内涵作为推动工作创新发展的内在引擎，将忠诚、创新、担当、服务、过硬要求贯穿财政工作全过程，努力塑造“政治坚定、勇于创新、担当实干、为民服务、作风优良”的财政形象，积极助推“五型”政府建设发展。
　　一是抓好理论学习，提高自身素养。坚持每日一课的理论学习，以“两学一做”专题活动为契机，通过开展政治学习、业务培训和知识讲座等多种形式，将强化机关文化建设与加强学习、改进服务、提高能力有机结合，不断提升机关干部职工的政治素质、业务素质和工作能力。
　　二是弘扬榜样精神，传递发展正能量。通过组织观看红色教育电影、《榜样3》专题节目，用身边的先进人物和先进事迹，教育人、感染人、带动人，持续激励广大财政干部，努力在日常工作学习中践行榜样精神，在全局上下形成“比、学、赶、超”的良好氛围，为实现全年各项财政工作目标增添精神动力。
　　三是坚持群众路线，致力服务民生。牢固树立“服务发展、服务基层、服务群众”的宗旨理念，始终围绕群众最关心、最关注的热点难点问题，积极履行自身职能，全力保障民生福祉。充分利用网络、报刊等宣传媒体，重点解读和广泛宣传各项财政惠民政策，维护广大群众的切身利益，密切党群干群关系。
　　四是加强作风建设，带动效能提升。坚持推进作风建设转变，杜绝“怕、慢、假、庸、散”等现象，通过扎扎实实的工作，切实把基层情况掌握清楚，把政策依据体现准确，把利弊关系分析透彻，把财政的原则性、专业性、公正性做到位、落实好，通过严格内控管理、完善考评机制、加强作风建设，进一步提升财政干部的工作能力和政策执行力。
　　五是搭建活动平台，增强队伍凝聚力。开展“三严三实”、“两学一做”等系列专题活动，组织专题学习交流会、座谈会，深入实际走访，重温革命情怀，以丰富多彩的形式，带动广大党员干部的学习积极性，及时地把财政文化建设渗透到财政工作的方方面面，激发全局干部职工的工作热情，形成以财政文化塑造人、鼓舞人、培养人的良好氛围。(撰稿：刘超)