2018年，赣州经开区财政局认真贯彻落实上级财政部门关于聚焦打赢脱贫攻坚战三年行动干部教育培训相关要求及工作部署，充分结合财政工作实际，紧扣造就一支懂扶贫、会帮扶、作风硬的财政扶贫干部队伍目标，积极创造干部教育培养有利环境，精心设计课程，加强培训管理，提升聚焦打赢脱贫攻坚战三年行动干部教育培训质量。
　　一是加强组织领导，培训工作更有计划性。认真研究制定《赣州经开区财政局聚焦打赢脱贫攻坚战三年行动（2018--2020）加强干部教育培训实施方案》，从总体要求、组织领导、职责分工、内容方式等方面作出了安排，从制度层面上细化职责，明确工作程序，把财政干部教育培训工作确定为干部建设和重要基础工程加以落实。围绕财政工作实际需要，紧密结合财政干部队伍现状，精心设计年度干部教育培训计划，通过认真组织实施，确保了各项干部教育培训工作有效开展。将各项培训任务逐一分解，落实责任，并纳入年终绩效考核，提高培训工作的计划性。2018年度，该局按照年度培训计划，有条不紊地逐项开展扶贫知识培训近600人次。
　　二是立足工作实际，培训类型更加多元。针对不同类型干部的特点及不同岗位的需要，安排相应的学习内容，学习采取集中学习与自学相结合的方式进行。突出领导带头学习。局党组高度重视，切实把学习扶贫知识摆在各项工作的首位，努力做学习和运用的表率。局主要领导亲自向全体干部职工解读《中国共产党纪律处分条例》，把扶贫工作贯穿其中，并结合财政扶贫领域出现的问题进行了深入浅出的讲解分析，使干部职工受益匪浅；区财政局还组织召开《支部共建促脱贫培训会》，局主要领导就《习近平扶贫论述摘编》开展专题党课培训，全局党员、全体帮扶干部、村干部和30多名村党员参加培训，参训人数达80人；党组中心组还利用每次理论学习时间开展扶贫相关理论学习。立足帮扶干部培训。对于一般财政扶贫干部的培训，主要结合“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”活动，采取集中培训与自学相结合的方式，通过举办财政干部能力提升培训班、专题讲座、现场考察及干部在线学习平台自选课程学习等方式进行，使培训呈现出全方位、多角度、深层次的鲜明特点。着眼行业培训。牵头组织对各乡镇（街道、处）、区直相关部门（单位）扶贫资金分管领导及财政所业务人员进行扶贫项目资金管理培训，内容涉及扶贫项目资金乡级报帐程序、扶贫资金拨付手续及会计帐务处理方法、扶贫项目实施流程和项目档案管理以及扶贫项目资金管理公告公示制度等；同时还积极配合区精扶办举办全区财政扶贫资金项目管理培训班，培训人数达80人次。
　　三是找准切入点，培训内容更加全面。组织财政干部原原本本研读，深刻领会和准确把握习近平总书记关于扶贫工作的重要论述蕴含其中的精神实质、丰富内涵、思想方法、实践要求等，教育引导财政干部深刻认识打赢脱贫攻坚战的重大意义，切实增强责任感使命感，坚定信心，明确方向，自觉用习近平总书记扶贫思想武装头脑、指导实践、推动工作。着重脱贫攻坚方针政策。坚持月学习制度，结合脱贫攻坚工作“春季攻势”、“夏季整改”、“秋冬会战”整体部署，通过以会代训等方式，结合案例，进行研讨分析，让财政干部准确把握产业扶贫、就业扶贫、金融扶贫、健康扶贫、教育扶贫、保障扶贫等政策措施，真正在工作中做到融会贯通。组织开展“送法下乡”系列活动暨“法律明白人”培训班，邀请法律顾问来到局精准扶贫挂点村，宣讲《中华人民共和国宪法》、引用生活中常见的婚姻家庭纠纷、农村土地纠纷等实例，用平实易懂的法律语言为扶贫干部和贫困户作了讲解，通过乡村普法手段切实帮助村民增强了法律意识，助力打赢精准脱贫攻坚战。
　　四是创新管理理念，培训制度更加完善。逐步建立以培训与使用相结合为主体的干部培训制度体系，加强了对干部教育培训各个环节的管理，不断提高教育培训的实效。特别是对扶贫帮扶干部培训后，建立了“考学”制度，对干部扶贫知识考试成绩优秀、工作成绩突出的，在年终考核中进行加分。建立每周一学培训制度，让全体干部职工对扶贫知识内涵有更加深刻的认识和理解，真正把学习内容做到入脑入心。 （刘辉）