石城有一定技能但因要照顾家人而放弃务工的贫困户2600多人。该县采取“企业+扶贫车间+贫困户”模式，引导企业把车间建在群众家门口，真正实现了贫困户挣钱、持家“两不误”。
　　一是标准型建设就业车间。通过政府采购，统一规划设计、统一建筑规格、统一建筑材料、统一标识,优先把车间建在贫困村或人口较为密集的非贫困村，尤其是学校、幼儿园附近；在每个车间专门设置儿童托管中心，既解决了留守儿童带来的社会问题，又解决了儿童托管难、工人上班不安心问题。
　　二是奖补式吸引企业参与。对入驻扶贫车间的企业，前三年免交房租；凡新建就业扶贫车间产权归乡政府所有、吸纳安置10人以上建档立卡贫困人口就业，面积360至576平方米的，县财政分别补助30万至50万元，同等条件下产权归企业所有的，给予每平方米200元补助；带动一个建档立卡贫困人口年收入1.8万元以上的奖励0.5万元，年收入达1万至1.8万元的奖励0.3万元，带动劳动能力弱且年收入达脱贫标准的给予适当奖励；对吸纳安置贫困劳动力就业人数在10人以上且稳定就业半年以上，给予水电费补助，每个扶贫车间每年累计补助总额最高不超过3万元。
　　三是常态化提升就业能力。坚持送技上门，强化技能培训。推行政策激励机制，引导企业自行开展培训，培训合格后在企业就业并与之签订6个月以上劳动合同的，给予一次性求职补贴。截至目前，全县已打造出标准化扶贫车间24个，新增就业岗位1462个，吸纳403个贫困劳动力就业。（鲁丁辉）