樟树市财政局高度重视对医务人员的保护、关心、爱护，从多个方面提供支持保障，使他们始终保持强大战斗力、昂扬斗志、旺盛精力，持续健康投入战胜疫情的斗争中去。
　　一是及时开展走访慰问。采取上门走访看望、电话短信慰问等多种形式，对一线医务人员及其家属开展走访慰问，全面体现人文关怀，帮助解决困难问题。
　　二是加强医务人员子女教育关爱。根据一线医务人员家庭情况，对其子女疫情期间的学习，通过就读学校党员教师、班主任或社区志愿者与一线医务人员子女“一对一”结对的方式，做好情感关怀、学业辅导和心理疏导工作。为一线医务人员子女入学入托提供便利条件和关心关爱，并按规定提供给予优惠政策待遇。以解决他们的后顾之忧。
　　三是提高疫情防治人员薪酬、补助待遇。对一线医务人员按照每人每天200至300元予以临时性工作补助，日累计工作超过4小时，按一天计算；工作在4小时及以下，按半天计算。支援湖北省疫情防控医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。
　　四是核增一次性绩效工资总量。增加一线医务人员疫情防控期间绩效工资待遇。根据疫情防控工作任务情况，适时对防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量。并且在绩效工资分配过程中向加班加点特别是作出突出贡献的一线医务人员倾斜。
　　五是落实工伤认定和开展烈士评定褒扬。对防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的一线医务人员开辟绿色通道、简化程序，快速办理工伤认定手续和待遇支付，保障一线医务人员及时享受有关工伤保险待遇。已参加工伤保险的由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同级财政予以补助。依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，做到第一时间受理、第一时间申报，并快速做好抚恤优待。