按照有关文件规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担，其中个人缴费4%部分实行实账积累，对财政全额供款的单位，单位缴费8%部分根据单位提供信息采取记账方式，每年按照国家统一公布记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户累计储存额由同级财政拨付资金记实。

为切实保障机关事业单位工作人员切身利益，新余市财政局积极协调各方关系，多渠道筹措资金，全力加强财政保障，力促市本级机关事业单位职业年金单位缴费部分“虚账做实”。

一是高度重视，精心谋划。2019年底，新余市财政局积极向市政府汇报职业年金有关情况，市政府领导高度重视，提出明确要求：分3年时间，将市本级以前年度职业年金单位缴费部分做实，确保干部职工合法合规待遇不欠账。新余市财政局按照要求，从2020年起分3年安排补缴，每年安排预算约7000万元。

二是协调各方，摸清底数。一方面积极协调人社部门，对市本级2014年10月—2019年12月期间机关事业单位在职人员职业年金单位缴费部分进行测算，按照全额拨款单位人员范围，明确缴费本金及利息金额。另一方面联系各预算单位，对于在此期间已退休人员实行退一补一，统计核实各单位已垫缴资金。

三是统筹资金，落实保障。通过预算安排、盘活财政存量资金等多种方式，新余市财政局统筹各类资金，加强财力保障，2014年10月-2019年12月市本级职业年金单位缴费部分约3亿元可在今年全部做实，实现三年任务一年完成。其中，2017年以前的1.69亿元和已退休人员退一补一0.2亿元已于2020年6月份拨付给各单位，2017-2019年的1.26亿元将在下半年落实到各单位。自2020年起，以后年度职业年金单位缴费部分通过部门预算安排。（曾绍颖）