赣县区财政局按照“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施预算绩效管理”的总要求，本着“积极稳妥、全面启动、分步实施”的思路，立足多维视角，着力推进预算绩效管理向纵深发展。

一是立足制度建设。根据区委、区政府出台的《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（赣县发〔2019〕19号），明确了预算绩效管理的“时间表”“路线图”。为聚焦预算绩效管理关键环节，制定了《赣县区财政局预算绩效管理内部工作规程》（赣区财〔2020〕88号）等制度办法，从操作层面对预算绩效管理业务流程进行规范。

二是立足工作落实。为进一步做好该区预算绩效管理信息系统上线应用工作，11月20日，该区采取全区统一、线上直播方式，开展业务培训。全区各预算部门（单位）相关业务人员均实现线上参会，有力地落实了预算项目和部门整体支出绩效目标编制。通过此次培训，各参会人员进一步了解全面实施预算绩效管理的重要性和必要性，掌握了预算绩效管理系统的操作方法和业务流程，为该区2021年预算绩效管理信息系统顺利上线奠定了坚实基础。

三是立足结果运用。建立向区委、人大、政府报告机制；着力建立健全预算绩效评价与预算安排和政策调整挂钩机制，将评价结果紧密运用到下年部门预算编制中，对发现的问题及时反馈，并提出整改要求；对绩效好的项目原则上优先保障，对低效无效资金一律削减或取消，以强有力的绩效结果运用促进绩效管理工作制度化、规范化、科学化。