湘东区财政局认真贯彻中央和省、市、区关于全面实施预算绩效管理的要求，夯实工作基础，创新管理方式，硬化责任约束，多措并举强化预算绩效管理。

一是健全制度，建立长效机制。先后印发《湘东区全面实施预算绩效管理的实施意见》《湘东区预算绩效管理办法（试行）》《湘东区财政局绩效目标管理暂行办法》《湘东区财政局预算绩效管理内部工作规程》等文件，为湘东区全面实施预算绩效管理提供制度保障。先后举办四期预算绩效管理业务培训班，全面提高业务人员业务素质，树立绩效理念。

二是落实责任，做细绩效目标。将绩效目标审核作为预算安排的前置条件，按照“谁申请资金、谁编制目标”的原则，要求资金使用单位按要求对所有支出编制绩效目标，区财政局业务股室、绩效办联合审核，未按要求设置绩效目标或绩效目标审核未通过的，不安排预算，审核确定的绩效目标，随预算同步批复并公开。

三是加强跟踪，做实绩效监控。全区79个部门对申请安排的2020年度所有预算支出项目资金的预算执行情况和绩效目标实现程度开展绩效监控，汇总分析情况，对发现的问题及时完善措施进行纠偏。区财政局抽取部分项目进行重点监控，在监控预算单位支出进度的同时，重点关注绩效目标的实现程度，对偏离原定绩效目标的进行提醒，提出改进意见，督促整改落实，确保绩效目标如期实现。

四是突出结果，做真绩效评价。采取单位自评、部门评价和财政评价相结合的方式，对纳入政府预算管理的所有项目支出开展绩效评价工作。2020年，79个部门对2019年所有财政项目开展了绩效自评，自评率达到100%，区财政局选取重大民生项目聘请第三方开展重点绩效评价，将绩效评价结果及时反馈至被评价部门，并与预算安排、改进管理挂钩。（李金发）