为做好社保基金预决算编报工作，金溪县财政局采取四项举措，协调经办机构认真进行编制，严格按照数据真实、编报准确、内容完整、报送及时的总要求，以提升决算编报质量。扎实做好2021年社保基金预算编制工作。

一是明确责任，强化协作。金溪县财政局积极牵头组织县人社、医保、税务等部门，及时布置县级有关单位，严格按照文件要求，明确职责，相互配合，认真做好预算编制、分析和审核工作，确保各个时间节点的工作目标按时完成。

二是科学编制，提高质量。2021年预算编报与预算执行的有效衔接，预计执行数应根据前三季度实际执行情况，综合考虑政策等因素影响，剔除特殊情况进行测算，社保收入、支出要综合考虑参保人数、保险费率、上年度职工工资水平等因素，充分考虑社保政策调整、阶段性减免等政策，合理预计编制预算草案，做到统筹兼顾、讲究绩效、收支平衡。

三是强化管理，提升绩效。按照四本预算全面绩效管理的有关要求，切实推进社保基金绩效管理，科学编制社保基金绩效目标。在编制社保基金时强化绩效目标管理，重点关注社保基金精算平衡分析、运行风险及基金全流程管理的有效性。将绩效管理覆盖所有财政资金，贯穿预算编制、执行全过程，做到“花钱必问效、无效必问责”。

四是加强审核，逐级上报。城乡居民基本养老保险、城镇职工医疗保险、城乡居民医疗保险、失业保险等由县级统筹的险种由县本级负责统一编制，机关事业养老保险由县本级分别编制。金溪县财政局认真审核县人社、医保部门和县级报送的预算草案，并按照统一口径和编测方法进行指导，及时督促和跟踪填报进度，确保全县社保基金预算编制工作按时报送市财政局审核。同时，按照《预算法》要求，将市财政局审核后县本级预算草案报县人民政府审定后报县人大批准，并将在2021年严格执行。