2021年,新余市坚持以人民为中心的发展思想,提高站位、加强研判、主动作为,按照“保发放、强扩面、防风险、优服务”的总体思路,全力推进建设覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系,进一步织密社会保障安全网,促进该市社会保障事业高质量发展、可持续发展。

一是社会保险参保范围持续扩大。新余市持续全力推进实施全民参保计划,截至2021年12月底,全市城镇职工基本养老保险参保人数为38.42万人,比“十三五”期末增长3.55%;全市城乡居民养老保险参保人数46.22万人,比“十三五”期末增长1.46%;全市工伤保险参保人数23.13万人,比“十三五”期末增长0.6%。

二是社会保险待遇水平持续提高。新余市及时做好养老、工伤等待遇的核定,确保各类社会保险待遇按时足额发放,社会化发放率达到100%。实现企业退休人员养老金的“十七连增”,连续六年同步调整提高企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金。社会保障待遇水平的稳步提高,保障广大职工、退休人员和城乡居民的基本生活,让人民群众共享经济社会发展成果。

三是社保基金风险防控持续加强。2021年6月以来,新余市开展打击社会保险领域违规领取欺诈骗保专项治理行动和社会保险基金管理风险专项整治活动,追回违规领取的养老待遇和工伤待遇共计643万元,追缴率达98.7%,有力地维护该市社保基金的安全运行,守护好群众的“养命钱”。制定《新余市社会保险经办风险内部控制管理暂行办法》,从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、稽核内控方面提出具体内部控制要求,进一步健全完善行政、经办、信息、监督“四位一体”基金风险防控体系,做到无禁区、全覆盖、零容忍。出台《新余市社会保险欺诈骗保案件移送实施细则》,进一步规范社保基金欺诈骗保案件移送程序,有利于提高案件查办质量和效率。

四是社保经办服务能力持续提升。新余市针对退休人员“急难愁盼”的养老金领取资格认证问题,构建以信息比对为主、以人脸识别自助认证为辅、以现场认证为补充的“静默认证”模式,使绝大多数退休人员能够“一次不跑”实现“寓认证于无形”。在相关部门的配合下,共享人员出行数据、疫苗接种数据、住院数据以及健康码数据,与退休人员数据进行比对,筛查核实领取待遇人员生存状态,实现“静默认证”。截至目前,共有72380余人次比对成功。利用支付宝、江西人社APP,在手机上人脸识别自助进行养老待遇领取资格认证,截至目前,共有33650人次通过手机人脸识别自助完成认证。对孤寡、高龄、行动不便以及没有智能手机人员,上门引导帮助其完成认证,全年为210名特殊人员提供上门服务。同时联合社区,通过在小区、物业微信群转发手机APP自助认证的教学视频、张贴自助认证宣传单等方式,提升自助认证效率。

针对工伤病人“急难愁盼”的工伤报销问题,经过与上级部门对接并前往兄弟地市交流学习经验,在上级部门的大力支持下,市人民医院、市中医院、新钢中心医院等11家工伤定点医疗机构已全部开通工伤定点医院联网即时结算功能,是全省首个实现工伤保险联网结算全覆盖的设区市。目前工伤患者可凭社保卡和工伤认定决定书到医院工伤窗口直接挂号就医,由医院代办工伤治疗审批手续。不仅解决工伤职工垫资跑腿压力,增强工伤职工的幸福感、获得感、满足感,同时也减轻企业资金流转压力,充分享受工伤保险改革红利。