近年来，章贡区财政局牢固树立人才是第一资源理念,落实激励机制，做好服务保障，积极推动构建人才工作大格局，吸纳人才参与到“一区四中心”和“五个章贡”的建设中。

做活“引才聚才”文章，把四海贤能招进来。坚持“招才引智”首位战略，建立健全人才经费保障机制，2021年初安排3000万元用于高层次人才项目，为我区人才对接融入粤港澳大湾区提供强力的资金保障，配合做好高层次人才、大学毕业生留赣就业创业引留用工作。协助相关部门做好资金审核、监管和绩效管理，参与制定相关薪酬体系，确保人才政策待遇兑现，2021年共兑现1919.44万元落实区高层次人才项目优惠政策（含苏区人才伯乐奖）。

做活“培才育才”文章，让本土精英冒出来。加强乡村振兴驻村人才培育，定期开展结对帮扶干部业务培训；协助挂点村两委干部人才建设，推进党员干部年轻化、高学历化；通过“产业+就业”全覆盖方式，挖掘产业致富带头人；对脱贫户继续开展“智志”双扶，提供养殖技术培训平台，在脱贫队伍培育现代化服务型人才。配合做好卫健系统解决编制备案制人员社保缴纳问题，逐步加大人才工作经费投入力度。

做活“留才用才”文章，使人才生态优起来。章贡区致力于搭建人才发展平台，优化人才发展环境，立足赣州国家高层次人才科创园，聚焦生物医药、人工智能两大主导产业，安排专项人才经费1567.6万元用于鼓励智能制造，对高新技术企业、工程（技术）研究中心、重点实验室和企业技术中心给予扶持奖励；保障专家站、工作站的完善及申报，推进市级及以上院士工作站（服务站）、海智计划工作站等平台建设，加大对院士工作站（院士服务站）的奖补力度。配合做好筹集人才住房定向配租配套资金工作，拨付高层次人才安家补贴29.58万元。