2022年以来，信丰县财政局以争创“优秀班子、优质服务、优等业绩、优良作风、优美环境”为抓手，发扬“大抓落实、快抓落实、抓好落实”的实干作风，紧盯新目标、顺应新导向、把握新要求、践行新举措，不断开拓财政工作新局面。

一是争创优秀班子，强化责任担当。坚持以党的政治建设为统领，严格落实班子成员分工负责制，压实班子成员工作责任，建立班子成员AB岗工作制度，加强班子成员在工作中的协调配合和无缝衔接，建立健全党组理论学习中心组和支部党员学习制度，不断提升领导班子成员的领导能力，推动各项工作及时有效落实落地。以打造让党放心、人民满意的模范机关实践活动为抓手，聚焦“做示范，当标兵”要求，对标湾区标准，优化股室设置，大胆提拔使用优秀年轻干部，鼓励财政干部参加继续教育培训，不断提高干事创业的本领，切实担当作为，高效推动中央、省市县各项决策部署的落地见效，当好“橙乡红管家”。2022年7月荣获全省政府系统“五型”政府建设先进集体。

二是争创优质服务，推进经济发展。深入创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强“四强”党支部，以党建促进行政效能建设，不断强化“以财辅政”的理念，推进经济高质量发展。持续完善基本民生稳定投入机制。1-6月，全县一般公共预算用于民生支出19.1亿元，占一般公共预算支出的85.2%，有效保障了教育、科学文化、社会保障、医疗卫生等民生事业发展。多渠道、大手笔筹措发展资金。1-6月，已实施PPP项目8个，投资合计57亿元；争取上级无偿资金26.8亿元，其中县财政争取上级无偿资金11.8亿元，新增债券资金15.7亿元，中央直达资金8.5亿元，县属国企融资26.4亿元，有效缓解了重大项目建设资金压力，确保重点项目有效落地。

三是争创优等业绩，深耕主责主业。积极应对经济发展新常态，努力克服普惠性和结构性减税带来的各种压力与挑战，学习“湾区”经验，不断探索财源建设的有效途径，协同相关部门，抓住建筑、房地产、资源类、稀土、服务业等重点行业，饲料加工、汽车贸易、驾培、汽车检测以及园区等重点企业和关键环节,开展了专项调研，撰写调研文章8篇，为下一步拓展税源指明了方向。1—6月，全县财政总收入完成13.6亿元。一般公共预算收入9.2亿元，按自然口径计算同比增长1.7%，扣除留抵退税因素后增长16.7%，增幅全市排第9。地方税比62.3%，全市排名第3。

四是争创优良作风，推进财政改革。以“千名干部破千难”专项行动为抓手，按照“三二一”（主要领导每人干成3件以上大事，副职每人干成2件以上大事，一般干部每人干成1件以上大事）目标任务要求，领题123件，破题87件，破题率71%，通过破难题、改作风、提质效，大大的提升了财政干部干事创业的能力，为纵深推进财政事业改革提供了保障。持续深化预算绩效管理，在全省率先开展乡（镇）政府财政综合运行绩效评价，并向政府投资基金、政府采购、政府债务、PPP项目等领域延伸，形成了多层次、多方位、多类型的财政评价格局。2022年3月，该项工作在全市财政工作会议上作典型发言。持续优化政府采购环境，今年全县公开招标项目已全面推行“不见面开标”，非招标采购方式于6月20日起全面进场交易，实现非招标方式电子化。

五是争创优美环境，纾解营商困难。以“520企业帮扶日”活动为抓手，围绕“六个帮”，主动靠前，精准破难，做深做细做实挂点服务企业工作。2022年以来，先后帮助赣州商祺科技有限公司融资2700万元、调解劳动纠纷6起，信丰世嘉科技有限公司融资800万元，有效缓解了融资难问题。积极主动招大引强，在深圳招商推介会上预签约项目1个，签约资金5亿元，落地项目1个，跟踪洽谈项目5个，其中20亿元以上项目1个。以“优化营商环境”为抓手，用好用活财税政策，切实为各类市场主体纾困减负。做好政策“减法”减负担。1-6月，累计留抵退税金额达4.4亿元，对承租国有企业房屋从事生产经营活动的服务业小微企业和个体工商户免除租金152万元，同时累计发放“信贷通”、转贷资金54211万元，有效缓解了企业融资难、资金周转困难等问题，切实为各类市场主体纾困减负。做好环境“加法”增活力。推行惠企资金兑现 “线上一网线下一窗”改革，实行 “免申即享”“即申即享”“承诺兑现”“容缺可享”四种兑现方式，同时设立5000万元规模的“惠企直通车”，实行滚动补充管理，有效保障惠企资金的兑现。今年1-6月已兑现园区172笔企业政策奖补资金7389万元。