靖安县财政局为增强预算编制的科学性、合理性、规范性，强化部门和单位绩效管理责任主体意识，全面提高财政资金支出效益，通过四举措促进绩效目标编审提质增效。

一是绩效目标全覆盖。对纳入2022年县级部门预算范围的所有资金全部编制绩效目标，实现绩效目标管理部门和项目“双覆盖”。截至已完成绩效项目入库其他运转类项目302个涉及金额2.50亿元、特定目标类项目2263个涉及金额68.43亿元。

二是创新管理模式。预算绩效目标管理实行主管部门领导负责制，成立预算绩效管理工作小组，由项目实施单位（股室）负责具体填报，财务股科室负责组织协调和数据汇总。按照部门“二上二下”的编审流程，积极探索创新管理模式，推动绩效目标科学管理。

三是强力开展绩效目标审核。对申报项目的绩效目标相关性、绩效指标科学性、实现绩效目标所需资金合理性、匹配性等内容全面审核。完成对全县预算单位线上填报的项目绩效目标审核。

四是强化结果应用。对不符合规定的绩效目标，退回报送部门重新调整，审核合格后再进入预算编制的下一步程序。对不按要求编报绩效目标的、经审核低绩效或无绩效的项目，不予安排财政资金，提高财政资金使用效益和管理水平，推动财政预算科学化、精细化管理。