近年来，宜春市财政局围绕提升疾病预防救治能力为目标，通过查漏补缺、固本强基、深化改革，多举措助推卫生健康事业发展，医疗卫生机构疾病应急救治能力迈上新台阶。

一是查漏补缺，着力提升重大传染疾病防治能力。面对新冠肺炎疫情防控中暴露出的短板，市财政局认真贯彻落实中央及省、市决策部署，查找短板弱项，从提高疫情防控能力出发，多方筹措资金，加强疫情防控能力建设。先后投入资金5060万元，建成日检8万管的市级核酸检测基地，购置4辆负压救护车，建成1000张床位的永久方舱医院1所，对传染病医院及备用隔离点进行装修改造。同时，加强疫情防控信息化建设，投入资金88万元，开发核酸检测信息平台，为实现疫情防控“四早”目标奠定了基础。

二是固本强基，不断增添医疗卫生机构发展活力。加强省级区域医疗中心建设，统筹整合中心城区医疗资源，推动优质医疗资源发展壮大。积极跑项争资，争取省级区域医疗中心建设中央补助资金2亿元，首批5000万元已落实到位；安排政府债券资金6.7亿元，扩建市人民医院，推动医院龙头由大变强；组建市中医院，安排债券资金2.4亿元，对市中医院新址进行装修改造，中医诊疗服务能力明显提升；加强疾病预防控制能力建设，拟投资1.5亿元，新建市疾控中心，首批债券资金4000万元已拨付到位，疾控中心项目建设正按计划有序推进。通过统筹谋划、协同发力，中心城区医疗卫生机构发展水平跃上新台阶。

三是深化改革，有效激发公立医院发展内生动力。积极贯彻落实省政府《关于推动全省公立医院高质量发展的实施意见》，深化公立医院薪酬制度改革，制定公立医院绩效工资总量管理办法，按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，在现有水平的基础上合理确定公立医院绩效工资总量，并建立动态调整机制。制定公立医院主要负责人年薪制管理办法，主要负责人年薪由市财政单独安排、全额保障。加强医院学科建设，2020年以来，每年安排100万元，对医学重点学科、领先学科、特色学科进行扶持，鼓励引导医院加强医学学术研究，提升医疗服务质量。