今年以来,新余市聚焦脱贫劳动力就业需求,通过开展技能培训、劳务输出、帮扶车间吸纳、公益性岗位兜底等有力措施,充分发挥就业帮扶助力乡村振兴的倍增效应,帮助脱贫人口稳岗就业。截至目前,全市脱贫劳动力12250人,已就业9680人,完成省级下达的目标任务的104%,有劳动能力有就业意愿的脱贫人口实现全部就业并做到动态清零。

一是职业技能培训“授人以渔”。纵有良田百亩,不如一技在手。为助推脱贫人口就好业,稳增收,新余市紧密结合脱贫人口就业需求和市场需求,以“学得会、用得上、能就业”为导向,根据人员年龄结构、身体条件、文化程度等量身定制培训“菜单”,重点开展家政服务类、农业技术类等就业技能培训,提升脱贫人口培训的有效性和针对性,努力实现“培训+就业”无缝衔接。2022年以来,全市共有63名脱贫劳动力及防返贫监测对象参加养老护理、育婴员、计算机、电子商务等培训,提升了脱贫人口的就业能力。

二是劳务转移“搭建桥梁”。年初,渝水区首批农村外出务工人员乘坐免费专车前往广东东莞,踏上了返岗务工之行。为确保返岗脱贫人口顺利外出务工,新余市组织各乡镇办收集有外出意愿农民工的出行人数、时间、地点、用人单位等信息,按照省内就业、跨省出行、集中地区、集中企业等进行分类,形成外出农民工基础数据台账,精心制定劳务输出方案,组织专人、专车、专线,实现“点对点、一站式”直达运送,帮助脱贫人口外出寻找好“钱”景。截至目前,脱贫人口省外务工达1930人。在助力脱贫劳动力省外输出的同时,新余市人更注重脱贫人口市内跨区域转移就业。通过人力资源市场招聘,“春风行动”、直播带岗等方式,先后组织开展了“春风行动就业援助”、就业援助暖心活动、就业帮扶周、送岗下乡等34场就业帮扶专场招聘活动,帮助脱贫人口劳务转移就业。2022年以来,全市通过劳务转移实现就业的脱贫人口达3795人,发放交通补贴156万元。

三是帮扶车间“家门口就业”。近年来,新余市进一步规范帮扶车间管理,将帮扶车间打造成推动乡村振兴的重要载体和助力脱贫人口就地就近就业的重要引擎。全市共建有帮扶车间23个,吸纳用工人数1147人,其中帮助脱贫人口实现就业120余人。为促进帮扶车间的发展,新余市积极发挥政策优势,帮扶干部每月定时上门,了解帮扶车间脱贫劳动力就业情况,宣传人社政策,落实帮扶车间吸纳就业补贴,对符合条件的帮扶车间经营个人或小微企业,积极落实创业担保贷款政策。

四是公益性岗位“兜底就业”。为发挥公益性岗位助力脱贫人口就业增收作用,新余市开展脱贫人口就业情况摸底,全面掌握有劳动能力就业意愿的脱贫人口求职需求,筛选出符合公益性岗位安置要求的人员名单,根据其自身特点和劳动能力,有针对性地开发一批保洁员、颐养之家服务员、农家书屋管理员、护路员等暖心岗位,截至目前,全市开发公益性岗位2568个,发放了公益性岗位补贴667万元,2537名脱贫劳动力通过公益性岗位实现了就业增收。