近年来，丰城市财政局在市委、市政府及上级财政部门的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，结合“三比三争”活动、创建“四强”党支部等工作，认真履职尽责，主动担当作为，坚持“忠、学、干、实、严”五个标准打造“五强”财政机关。

一、以“忠”为本，打造“政治强”的财政机关

旗帜鲜明讲政治，树立“以政领财”意识，将党的政治建设摆在首位，引领财政工作全过程、各方面。引导党员干部把讲政治内化于心、外化于行，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行党的组织生活专题报告制度，推动机关党组织认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度。加强日常教育监督管理，突出党性教育和政治理论学习, 推动党员教育管理抓在日常、严在经常。近一年来，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神相关政治学习40余次，主题党日活动50余次，政治谈话、分级家访覆盖全局100余名干部职工，开展党性教育10余次。2023年5月中旬，重组调整了三个支部，将支部建在“工作一线”上，优化支部配置，强化组织堡垒，进一步增强政治功能和组织功能。

二、坚持以“学”为要，打造“学习强”的财政机关

严格落实“第一议题”制度，发挥党支部理论学习领学促学作用，用好“学习强国”“干部网络学院”等学习平台。将“三会一课”、主题党日、“财政大讲堂”、周五例会和党群学习紧密结合，促进干部理论素养与业务素质全面提升。近一年来，召开党组理论中心组专题学习会17次，以支部大会、主题党日等形式开展集中学习40余次，传达重要讲话、重大会议精神30余篇，开展财政大讲堂20余次，通过周五学习、“三会一课”形式开展“以案促改”、勤廉教育月、家风教育等主题活动大学习、大讨论4次，开展“党务大比武”等知识竞赛活动2次。

三、坚持以“干”为先，打造“调度强”的财政机关

坚决贯彻落实上级决策部署，强化工作调度和落实，将“以财辅政”的意识转化为财政部门履职担当的实际行动。以“三比三争”活动和“创建四强党支部”为抓手，以推进党建和业务双融双促为重点，引导党支部和党员干部比争先进、创先争优，促进财政工作高质量发展。建立了“1+8”日常工作调度机制，坚持清单明责、过程问效、考核激励“三轮驱动”，干部的比争意识明显增强，“愿作为、勇作为、善作为”蔚然成风，争先创优取得历史最好成绩。连续两届6年荣获全国文明单位，连续2年荣获全国财政管理绩效综合评价先进单位，政府采购营商环境连续2年全省第一，财政高质量发展综合考核分获全省和宜春市二等奖，获评全市高质量发展综合先进和跑项争资、项目服务、营商环境、平安建设、信访工作、文明城市创建、宣传思想文化等7个单项先进。

四、坚持以“实”为主，打造“服务强”的财政机关

坚持党的群众路线，提高机关服务水平。践行以人民为中心的发展思想，始终坚持人民至上、站稳群众立场。围绕巩固提升全国文明城创建成果，完善“双进双服务”机制，充分发挥党员先锋模范作用，抓实网格创建和文明创建志愿服务，落实全市“一马当先”工作精神，积极对接社区，构建“社区吹哨、部门报到”工作格局。深入基层一线调查研究，及时了解掌握实际情况，全面检视财政工作问题短板，制定出切合实际体现群众意愿的发展思路和工作措施。优化了文件批转，报告回复，事项办理流程，严格落实“一般事项不过3天，审核事项不超一周”的限时规定，做到批文不过夜，办事不逾期，简化直达资金、切块资金支付办法，提高资金保障服务效率，让企业办事“不出园”、群众进账“不出户”、部门拨款“少跑腿”。

五、坚持以“严”为尺，打造“作风强”的财政机关

坚持严的主基调不动摇,以勤廉财政建设为抓手，驰而不息纠治“四风”，重点整治形式主义、官僚主义，及时通报典型案例，形成有力震慑。通过打造“党建文化”“廉政文化”“财政文化”，牢固树立“清廉理财，忠诚辅政”工作理念。开展“五乱” 治理（乱伸手、乱插手、乱张手、乱摇手、乱甩手），进一步修订完善内控机制，扎紧制度笼子，打造风清气正的财政政治生态和干事创业的良好氛围。开展违规收送烟酒、违规经商办企业和放贷吃息、违规吃喝等三类突出问题专项整治，坚决破除特权思想和特权行为，全面打造模范财政机关。(曾芳）