近年来，抚州市财政局坚持把兜牢兜实“三保”底线作为重要政治任务，将执行全市财政工资统发机制作为增强基层“三保”能力的重要举措，强化上下协同和监督管理，实现了无一人欠发、延发。

狠抓业务基础，关键时期“管真用”。坚持底线思维、问题意识、系统观念，以预算管理一体化电子系统试运行、正式运行、在线维护等为契机，狠抓财政业务大练兵，把安全、流畅、高效作为财政大练兵科目中熟练操作电子系统的基础性要求。2021年以来前后组织业务培训2742人次，为全省电子系统改进优化提供解决方案。一体化系统运行2年来，全市财政部门掌握了成熟的业务贯通能力经验，业务岗财政审核人员累积了经验并做到关联性审核更合理、对“范围与内容”进行必要延伸审核更有效、“通过”或“返回至上一岗”审核更及时，实现财政资金业务审核全过程运行流畅、全系统资金安全、全领域数据准确，确保了在关键时期的把关审核中，全市财政业务岗拉得出、跟得上、管真用。

加强横向协作，做到上下“齐步走”。财政部门积极履职尽责，站在财政谋全局、立足全市看财政，坚持实事求是、放管结合，强化横向连通，对接217个市直单位、13个县区2171个单位，贯通政策依据、人事信息、数据资料关联，推动形成“编办核员、组织人社核标、财政核拨”的管理机制。在市县两级创新应用“单位申请、财政审核、银行代发”的财政工资发放模式，保证了统发工资发放的时效性、准确性、真实性，实现财政工资统发流程更科学、财政部门监督更有力、财政资金使用更有效。

握紧监管“钥匙”，管住发放全流程。强化使命担当，当好资金“管家”，与相关部门密切沟通，持续完善跨部门、跨业务动态协作监督机制，握紧资金拨付审核环节的监督“钥匙”。严格控制一般性支出，优先保障“三保”支出，率先在全省新增财政工资统发模块，将全市各级财政工资统发机制适时“嵌入”预算管理一体化电子系统，把落实“过紧日子”的要求贯彻始终。在工资统发业务中，建立“保工资”工作专项调度制度，不断堵塞漏洞，完善机制，加强对工资支付的核拨管理，指导业务岗审核人员强化日常指标性约束，加强线上全程跟踪的随机抽查和定向抽查，既严守工资指标的专款专用，又严控工资发放的标准范围，从技术上、运行中防止工资的超发、早发、错发，真正把财政资金用在“刀刃上”，提高了资金的使用效益，实现我市2100多家单位工资统发足额及时、准确高效。