7月份，我省印发《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》，决定从2015年1月1日起，对全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。
　　一是工作补贴按年限划定。乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式工作人员，以及上级政府长期（六个月以上）派驻乡镇机构的工作人员。不与职务、级别挂钩，根据在乡镇工作的年限，乡镇工作补贴划分为三个标准：在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元；在乡镇工作年限满10年不满20年的，每人每月300元；在乡镇工作年限满20年及以上的，每人每月400元。
　　二是工作补贴向边远乡镇倾斜。根据乡镇的艰苦边远程度、交通便利程度、距离县城远近等因素，可将乡镇划分为一般乡镇、边远乡镇和最边远乡镇三个等级。在按工作年限享受相应乡镇工作补贴的同时，在边远乡镇工作的每人每月再增加50元，在最边远乡镇工作的每人每月再增加100元。
　　三是工作补贴据实发放。乡镇工作补贴自到乡镇工作之月起按月发放，调离乡镇工作岗位或离退休的人员，从调离或离退休的下个月起停发乡镇工作补贴。借调出乡镇工作的，不享受乡镇工作补贴。乡镇工作补贴所需经费，按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。省财政在计算分配均衡性转移支付资金时，将把各地增加乡镇工作补贴因素纳入标准支出计算范围，对财政困难市县加大转移支付力度。