保障村级组织运转经费是促进农村基层组织建设的重要保证，是是增强农村基层组织凝聚力、号召力和发挥战斗堡垒的重要保证。万年县财政局认真倾听基层呼声，创新工作方式方法，完善经费保障机制，2017年及时拨付村级（社区）转移支付2463.3万元。
　　一是确保村级办公经费投入充足。2017年共拨付村级转移1953.7万元，其中县级配套700余万元；社区转移支付509.6万元，其中，县级安排365.3万元，乡镇安排144.3万元，平均每村15万元，最低达到13.3万元，最高达到20万元，社区平均达到18.2万元。
　　二是确保村组干部报酬落到实处。村（社区）支部书记工资在2015年1229元/月基础上，2017年提高到2000元/月，人均年净增9252元，由2014年农村居民可支配收入的1.6倍提高到2016年的2倍；村（社区）“两委”干部工资2015-2017年连续三年净增7200元/人；村小组长工资报酬从2014年起按500元每人每年予以安排。
　　三是确保村干部全员参加保险。为解决村干部的后顾之忧，万年县由政府领导，组织部、财政局、民政局、人社局、各乡镇积极负责落实，按照“政府出一块，个人缴一块”的方法，共同出资筹集，130名村支部书记已参加社会养老保险，并鼓励其他村“两委”干部积极参加养老保险，截止目前参加社会养老保险的村干部约占98%以上。
　　四是确保资金安全高效拨付。为保障村级运转经费，加快资金拨付进度，财政局主要领导亲自调度，分管领导具体抓落实，相关股室密切配合到位，从足额安排年初预算，到财政局资金调度，再到乡镇财政资金拨付，开辟了一条村级资金拨付“绿色通道”，实现专款专用，特事特办，确保村级运转经费安全高效到位。