为贯彻落实赣州市委、市政府《关于创新人才政策、推进人才发展体制机制改革的若干意见》要求，赣县区财政局大胆探索人才队伍建设的有效举措，全力支持赣南苏区人才引进工作，推动人才“量质双提升”。
　　一是积极开展人才住房需求调查。要求局机关有住房需求的全日制本科以上学历的人才、国家二级以上技师、其他高层次人才、急需紧缺人才等，关注“赣州市人才之家”微信公众号，参与人才住房需求调查问卷。同时，对身边其他符合条件的人进行宣传，鼓励他们积极参与调查。
　　二是认真做好海外高层次人才登记。对照赣州市人才分类目录，要求局机关干部收集海外高层次人才信息，自家亲属中有归侨、华侨、华人、港澳台人士、侨眷及留学人员的，务必填写侨情登记表，由办公室收集汇总相关材料，并上报至区政府。
　　三是充分发挥财政的资金保障功能。安排资金用于人才引进工作，对人才引进经费的指标下达和资金拨付时间作出明确规定，优先拨付资金，建立起资金拨付和资金调度的“绿色通道”，从而保障人才引进工作正常有序开展。
　　21世纪最重要的是人才，赣县区财政局创新工作举措，努力汇聚市外高端人才与智力，让更多的人才了解赣州、选择赣州、落户赣州，为打好脱贫攻坚战、同步奔小康贡献智慧和力量。（汪晓明、欧阳联泽）