一是引流入园，推动转移就业。通过加强基础设施建设、强化公共就业服务等措施，进一步优化园区人居环境和就业环境，提高园区企业对贫困劳动力吸引力和集聚力。对入园劳动力实施积极的财政支持政策，鼓励贫困劳动力向园区转移。
　　二是整合资源，开发扶贫专岗。整合开发乡村公路养护、农村保洁、水库安全管理、山林防护等社会服务类岗位，设立扶贫就业专岗，专门用于贫困人口的安置就业。同时，提升贫困劳动力的社会贡献，激发贫困人员的社会认同感和获得感。
　　三是政策扶持，促进自主创业。对带动贫困劳动力就业的合伙经营创业实体及从事个体经营的贫困劳动力给予创业贷款扶持，鼓励其自主创业，有效激励自主创业能人带动贫困户劳动力就业，实现创业帮扶的“乘数效应”。
　　四是强化培训，提升就业能力。采取政府购买服务方式引进培训机构，面向贫困劳动力开展家政服务、电子商务、创业培训等就业技能培训。以用工企业实际需求为导向，采取定向培训和订单式培训，确保就业培训出实效，确实提升贫困劳动力就业技能。 （于李树林）