岁末年初，萍乡市财政局充分发挥职能作用，采取切实有力措施，防范拖欠农民工工资行为，保护农民工劳动所得。2017年，全市400多个在建项目基本没有新欠现象，确保了广大农民工能按时足额拿到工资回家过新年。
　　一是完善工资保证金制度。严格执行《萍乡市全面治理拖欠农民工工资问题实施方案》，在建筑市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度，项目开工前要求建设、施工单位按规定的比例足额缴纳农民工工资保证金，否则无法启动工程。项目竣工验收后，在30个工作日内未发现有拖欠农民工工资行为的，再将农民工工资保证金的本息全额返还给项目建设、施工单位。
　　二是健全农民工工资（人工费）专用账户管理制度。农民工工资与工程款实行分帐管理，要求施工单位在办理工程账户时同步设立农民工工资（人工费）专用账户，并统一为农民工办理银行卡，由银行向农民工代发工资。每期工程计量时，建设单位将工程款预算按不低于10%的资金直接转入农民工工资（人工费）专用账户中，专门用于农民工工资发放。国库集中支付的政府投资项目，由项目主管部门负责将农民工工资（人工费）拨付到专用账户。
　　三是完善欠薪应急周转金制度。各县（区）政府按要求储备应急周转金，对企业一时难以偿还拖欠工资或企业主欠薪逃逸的，及时动用应急周转金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助解决被拖欠工资农民工的临时生活困难。2017年以前存量的2个欠薪项目，当地政府已承诺启动农民工工资应急周转金进行兜底保障。