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青云谱区:四措并举强化信息报送工作

时间:2026-08-14   访问量:

  为及时总结、提炼和宣传工作的特色亮点、经验做法,更好地发挥信息宣传在财政工作中的重要作用,为进一步加强财政信息报送工作,近日青云谱区财政局召开全局信息工作动员大会,针对往年信息报送情况及发表中存在的问题,制定了五项措施加强财政信息工作。2018年,青云区财政局将狠抓信息报送工作,着力推进财政文化、制度、作风建设。
  一是“立机制”。为畅通财政信息报送渠道,构建长效机制,专门成立了以局机关党支部书记为组长的财政信息报送工作领导小组,着力提高此项工作的效率。时常利用各种会议强调信息报送工作的重要性,并进行信息写作的基础知识培训。把财政信息报送工作纳入年度绩效考核内容,进一步激发全体干部撰写和报送信息的积极性和主动性。
  二是“选重点”。根据目前财政热点问题、中心工作、阶段性重点工作,抓住重点、突出热点、解决难点、捕捉亮点。特别是财政工作的新思路、新举措、新经验、新成效,加强对财政内部管理、干部队伍建设的工作动态和经验做法对各相关科室有针对性的进行约稿,并做好信息的督查与提醒工作,加强调度,赶超进度,助力信息报送工作更上新台阶。
  三是“提质量”。严格规范报送程序,全员发动,营造氛围。各科室负责人认真分析和总结本部门的财政重点工作,在信息宣传工作中做好带头作用。同时,选好配强信息工作人员,细化量化工作任务,充分调动他们的积极性,真正形成层层有压力,人人有任务的工作格局,干部撰写好信息后,由办公室统一审核把关对外发布,保证信息的真实性、时效性,切实注重提高信息报送质量。
  四是“重奖惩”。为确保财政信息报送工作落到实处,修改完善并公示了《青云谱区财政局机关信息考评考核办法》,明确了财政信息报送的主要内容、目标任务和考核标准。年终,由局办公室对干部撰写的各种信息报送稿件进行全面登记和核实,对没完成基本报送任务的科室和个人进行通报并扣减相应绩效考核。鼓励全体工作人员树立创新意识,深入了解和掌握实际工作中遇到的新情况、新问题,选出其中具有代表性、典型性和针对性的信息,挖掘出更多带有探索性、前瞻性、指导性的深层次信息。
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