万年县积极探索“产业+人才”融合发展新路子，全力引进、用好、留住优秀人才，形成产业集聚人才、人才引领产业的良性循环。新增高新技术企业7家，产业增加值达到20.82亿元，占全县规模以上工业增加值比重31.5%。

      以产业项目吸引各类专家人才汇聚万年创新创业。分别在贡米、生猪、纺织行业成立了3家院士工作站，着力引进高端人才。县财政每年设立30万元人才工作专项经费，设立高层次人才引进专项基金600万元，加强人才引进工作，先后引进了柴立元博士科研团队、江红博士及其科研团队、留美博士李翔及其科研团队、留德博士王积平等前来创业就业，吸引了20多名硕士人才回乡创业就业。设立博士后创新实践基地，分别与20多所高校及科研院所达成“政产学研用”合作。大力开展“农村劳动力转移”培训和“新型职业农民”培育，目前共有农村实用人才20100人，其中生产型3015人、经营型2412人、技能服务型1206人、技能带动型9045人、社会服务型4422人。

      围绕服务县域产业经济发展。该县将人才优势转化为经济发展优势。充分发挥“院士” “博士”等科研团队人才优势，开展科研攻关。与中南大学教授柴立元教授合作，率全省之先组建了“江西省万年中南环保产业技术协同创新研究院”，引进博士以上高层次专业技术人才3人。连续4年成功举办返乡创业大会，引导鼓励万商回家创业就业。截至目前，全县共有3284人成功创业并带动9000多人就业，90余名具有实力的万年籍企业家回乡创办工业企业。制定出台《高端人才管理服务办法》，在创业服务、医疗保健、配偶就业等方面给予优惠政策，为专家人才提供县内交通、旅游、体检等方面的免费服务。同时，依托“园区人才”服务站和“乡土人才”培训服务基地，优化对企业经营管理人才和高技能专业人才服务。
      建立完善县委联系优秀专家人才工作制度，积极开展走访慰问优秀人才活动。组建全县高端人才工作微信联系群，邀请80余名万年籍在外各类高端人才进群，积极为万年的发展建言献策，并积极向上级推荐申报高层次人才。