为进一步深化医药卫生体制改革，确保医改各项补助政策在基层得到全面落实，金溪县财政局采取四项措施，全面提升基层医疗改革服务水平。
　　一是提升基层服务能力。加强县级医院建设，确保县级医院2020年达到“二级甲等”新标准。实施乡镇卫生院服务能力提升工程。对实施提升工程的每所乡镇卫生院，实行一次性资金资助，上级财政补贴3万元，县级财政配套3万元，乡镇卫生院自筹不低于3万元。
　　二是加强医院预算管理。建立健全公立医院全面预算管理、成本管理、注册会计师审计、三级医院设置总会计师等制度，切实强化对资产资金的监管，提高资产财务管理水平和运行效率。
　　三是强化工作经费保障。按月发放人员工资。县财政局对乡镇卫生院人员工资实行全额预算管理，卫生院坚持按劳分配和按生产要素分配的原则，以职工出勤、下村、技能、承担工作量、接诊人次、承担的计划免疫、妇幼保健等公共卫生为依据，推行“基础+奖励”的收入分配方式，确定基础性绩效工资实行按月发放，奖励性绩效工资根据考核结果发放。
　　四是严格资金监督管理，认真落实村医及基本公卫财政补助政策。2018年，将村卫生室基本医疗服务补助（实施国家基本药物制度）提高到每人每年15203元，基本公卫经费提高到人均45元，对村医落实不低于48%的基本公共卫生服务经费；同时，还对年满60周岁的村医按照新农保加工龄补贴政策规定予以养老补助，充分调动了村医工作积极性。
　　通过以上举措，金溪县财政局积极筹措资金，今年1—9月，该县已拨付基本公共卫生服务专项资金511.17万元。其中，县本级拨付253.47万元，为基层医疗卫生机构更好地为群众提供高效、全面、均等化的卫生服务有了强有力的资金支持。