为进一步贯彻落实教育优先发展战略，于都县财政统筹教育经费，持续加大财政投入力度，积极完善义务教育经费保障机制，“四个优先”推动义务教育均衡发展,确保了全县义务教育经费的“三个增长”。
　　一、“高标准”投入，优先安排公用经费。一是加大教育投入力度，在普通小学每生每年600元、初中每生每年800元的基础上，对寄宿生生均200元标准增加公用经费补助，继续落实好农村不足100人的规模较小学校按100人标准核定政策，2018年累计投入公用经费约1.06亿元。二是执行600元/年的学前教育和1000元/年的高中生均公用经费标准，及时拨付学前和高中生均公用经费2629.51万元，积极落实学前教育和普通高中生均公用经费保障政策，实现了生均公用经费从学前到高中的“全覆盖”。
　　二、“大手笔”投入，优先改善办学条件。一是投入8.45亿元，新建中小学校舍面积达56.87万平方米，“全面改薄”任务成效显著。二是统筹安排资金约5亿元，用于301所迎检学校“一校一策”建设，校园面貌焕然一新。三是累计投入18.9亿元，规划新建10所城区学校，棚户区改造后改扩建城关小学、长征源小学等，从教学资源着手化解“大班额”。
　　三、“全覆盖”投入，优先发放学生资助。全面落实学生资助政策，改进“一卡通”发放模式，继续完善从学前到高中困难学生“全覆盖”的资助体系，在发展中补齐民生短板，促进教育公平。2018年累计发放贫困学生幼儿资助、寄宿生补助、高中助学金、中职助学金、高考入学资助4700万元，受益人数达4.6万人，其中建档立卡户累计发放3387万元，最大程度解决贫困家庭子女“上学难”问题。
　　四、“倾斜型”投入，优先保障师资队伍。一是扩充教师人才队伍。以“招聘一批、培养一批、调入一批”的思路加强教师队伍建设，2018年新招聘教师665名，其中音体美教师251名，占比37.7%。二是加大教师培训力度。2018年预算安排490万元用于教师培训，开展在职技能提高培训45期，培训教师3700余人。三是提高教师工资待遇。2017年全县义务教育学校教师年平均工资69499元，高于全县公务员年平均工资收入，切实保障教师的福利待遇。