一是制定管理办法。为进一步加强预算绩效管理，提高预算绩效目标管理的科学性、规范性和有效性，制定了《青山湖区绩效目标管理办法》，明确了各预算单位在绩效目标管理中的职能职责，指导该项工作有序开展。
　　二是编制部门预算。将部门专项绩效目标和部门整体绩效目标编入2019年部门预算，做到了谁申请资金就谁编制目标的要求，进一步明确了具体项目的管理要求，细化量化了项目目标管理标准。
　　三是严格绩效审核。根据职能职责和预算管理级次严格进行审核，主要审核项目相关性、完整性、适当性、可行性等确保项目绩效目标编制合理、合规、科学。