为深入贯彻《预算法》，促进我区预算编制的科学性、合理性、规范性，强化预算支出责任，提高财政资金使用效益。新建区财政局“三举措”保障区级预算绩效目标填报工资质量。
　　一是加强绩效管理培训，搞高绩效编报质量。为推动全面实施预算绩效管理，近日我局邀请了专家对我区区直部门的项目负责人及财务人员100余人进行了培训，主要从预算绩效管理、预算绩效目标的填报进行实务操作培训，从而提高了我区预算绩效目标编报质量。
　　二是明确绩效责任主体，保证绩效填报准确。我局印发《关于开展2019年度区级预算绩效目标管进工作的通知》，启动了2019年区级预算绩效目标编审工作。《通知》按照“谁申请资金，谁编制目标”的原则，明确了区财政部门、区直其他部门及其所属单位在绩效目标管理各环节的主体责任，建立了预算绩效目标管理机制，理清了工作责任，以保证预算绩效目标编报质量。
　　三是细化预算绩效目标，确保绩效指标科学。我局进一步细化了绩效指标，财政专项设置了涵盖农业、水利、医疗、教育、环保等18个领域，共计4000多条绩效目标个性指标及共性指标，编制了一套绩效目标审核评分标准，从绩效目标完整性、相关性、适当性、可行性四个方面按权重设置评判指标。特别是对扶贫项目从预算的适当性、可行性等方面进行指标设置。