在2020年部门预算绩效目标编制工作中，崇义县财政局按照中央和省、市关于全面实施预算绩效管理的要求，推进财政治理体系和治理能力现代化，科学部署预算单位绩效目标编制工作。
　　一是明确绩效目标。把部门项目支出100万元以上专项资金绩效目标设置作为预算安排的前置条件。在编制项目预算时，要求各预算部门准确填报项目绩效目标，项目支出绩效目标审核不通过，不能编制项目支出预算，直接影响到部门下一年度的预算资金安排，给部门项目支出预算带上了“紧箍咒”，有效压减一般公共服务运行经费类项目。
　　二是稳步推进绩效管理。按照“全方位、全过程、全覆盖”绩效管理要求，所有使用财政性资金的部门都要编制整体支出绩效目标，所有项目都要编制专项资金绩效目标。一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社保基金预算等“四本预算”从2020年起逐步纳入绩效目标编制范围，强化对一般公共预算外的其他三本预算的绩效目标管理。
　　三是强化责任主体。坚持“谁使用资金，谁负责编制绩效目标；谁拨付资金，谁负责审核绩效目标”。建立绩效运行跟踪机制，通过评审、检查、督导等方式，财政和预算部门定期采集绩效运行信息并汇总分析，对绩效目标运行情况跟踪检查，强化资金使用部门主体和财政业务部门监管责任。