一是明确培训对象。第一类是企业职工，重点培训区“稀金谷”主导产业企业职工和赣州高新区内特色产业企业职工；第二类是就业重点群体，包括：农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生,高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)：第三类就是贫困劳动力和贫困家庭子女。
　　二是明确培训主体。第一类是企业,降低企业培训准入门槛,发挥企业开展职工岗位技能培训主导作用；对具备相应师资条件和教学设施设备条件的规模以上企业，由区人社局直接认定为企业职工技能培训基地，按规定开展企业内部职工技能培训。其他企业可委托职业(技工)院校和具备培训资质的社会培训机构开展技能培训。第二类是职业(技工)院校，支持职业(技工)院校面向企业职工、就业重点群体，城乡贫困劳动力和贫困家庭子女，开展各类补贴性培训。第三类就是社会培训机构，广泛发动社会力量，大力发展民办职业技能培训，支持经人社部门及有关行业主管部门认定的民办职业技能培训机构在办学许可核定的工种范围内组织开展相关或相近职业(工种)的补贴性培训。
　　三是明确培训任务。对企业职工重点开展技能提升和转岗转业培训，支持企业组织劳务派遣人员参加技能培训，按规定给予企业培训补贴，同时给予符合条件的劳务派遣人员技能提升补贴。对就业重点群体重点开展技能提升和创业培训。面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工，城乡未继续升学初高中毕业生、高校毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)，持续实施农民工“春潮行动”、“求学圆梦行动”，新生代农民工职业技能提升计划和返乡创业培训计划以及劳动预备培训、就业技能培训、职业技能提升培训等专项培训。对贫困劳动力和贫困家庭子女重点开展技能扶贫，深入推进技能脱贫千校行动和深度贫困地区技能扶贫专项行动，对接受技工教育的贫困家庭学生，落实中等职业教育国家助学金和免学费政策。充分发挥部门优势创新培训内容，结合实际，各行业部门主要是围绕“稀金谷”重点产业，开展钨和稀土加工、电子信息等相关工种技能培训，围绕市场急需紧缺职业,开展家政、养老服务、托幼、保安、电商、汽修、电工、消防、妇女手工等就业技能培训。
　　截至日前，全区累计完成各类补贴性培训8251人次，拨付培训补贴资金301万元，其中职业技能行动资金130万元。