今年以来，受宏观经济形势、全面减税降费等因素影响，红谷滩新区财政增收困难、财政收支压力加大。为保障经济社会事业正常发展，红谷滩新区财政局积极应对挑战，认真做好开源节流文章，以财政投资评审为抓手，着力提高财政资金使用效益。通过多措并举抓评审，取得了明显地实效。截至10月底，红谷滩新区财政局累计评审项目280个，送审金额33.64亿元，审定金额29.36亿元，审减不合理资金4.28亿元，审减率达12.7%。
　　一是择优选定协审单位。从严审查协审单位资格条件，认真把好入库关，坚持质量第一，注重工作实绩，对所有入库单位必先从小额工程审起。对100万元以上的工程结算项目，将邀请半年内业绩好的单位参与投标，并根据评分结果择优选定结算协审单位；对工程预算评审、跟踪审计项目，将从上年业绩前十的单位中，采取抽签的办法选定。通过规范评审业务的委托程序，进一步促进了评审质量的提高。
　　二是加强评审内部管理。坚持社会中介机构审核、区财政部门复核的二级审查制度。进一步完善评审工作制度，规范评审内部管理流程，强化对评审风险点的管控，科学设置岗位，防止权力过于集中，加大权力运行监督力度，着力构建相对独立、相互制约的评审工作机制。进一步夯实评审基础资料管理，全面实施“评审工作留痕制”，认真做好评审工作流转的交接记录，做到职责清楚、责任明确、有究可查。通过层层把关，加大复核力度，切实堵住财政支出的漏洞。
　　三是加强评审绩效考核。建立新区财政投资评审考核办法，把中标中介机构的评审质量、职业道德等方面内容列入考核范围，将考核结果直接与评审中介的报酬挂钩，把考核结果列入企业信档案，作为下次选取该中介机构的前提条件。通过加强绩效，有效地促进了中介机构审核质量的提高。
　　四是强化评审队伍建设。建立学习制度，规定每周五为评审中心干部职工学习日，采取“请进来，走出去”及内部轮流授课办法，组织评审干部学习、政策法规及审计业务，不断创新学习形式，丰富学习内容，提升学习效果。鼓励干部职工，利用业余时间进行自学，参加各种职称考试，更新自已的知识结构，适应评审工作形势，提升评审队伍整体战斗力。同时，强化廉政教育，组织学习党章党纪及廉政准则，提高评审干部的规矩意识及自律意识，通过观看正反廉政事迹教育专题片，参观廉政教育警示基地，筑牢评审干部思想道德防线，提高评审干部拒腐防变的能力。