新冠肺炎疫情发生以来，章贡区财政局积极作为，主动出击，与区相关行业主管部门一起想办法、出政策，多渠道筹措资金稳就业保就业，发挥财政资金的带动效应，稳步推进劳动力就业和企业复工复产工作，取得了良好的就业效果。
　　一、聚焦有效应对疫情，援企稳岗
　　企业稳则就业稳，突如其来的疫情对企业复工用工造成较大影响。为此，章贡区财政局联合该区相关主管部门在积极执行有效应对疫情稳定经济增长省20条、市30条、区10条的基础上，及时出台《章贡区进一步做好当前稳就业保用工工作方案》、《章贡区服务企业用工实施方案》、《有效应对疫情促进商贸服务业平稳发展的九条措施》等文件，给予规上商贸企业用工补助、规上工业企业包车补助和员工返岗交通补贴等，对规上工业企业返岗员工较集中的，由政府包车接送，并落实奖补政策，减轻企业用工成本。
　　目前，章贡区财政局安排落实稳就业保用工补助资金498.16万元，为疫情防控重点保障企业发放小微企业创业担保贷款300万元并财政全额贴息。
　　二、聚焦重点人群，落实兜底保障
　　今年是脱贫攻坚决战决胜之年，受疫情影响，一些原本经济基础薄弱的贫困户陷入了困境。为防止因“疫”致贫、返贫，强化兜底保障工作，章贡区出台《关于有效应对疫情影响稳定贫困户收入的若干措施》等政策文件，要求全区各村公益性岗位新增数量2个以上，将补贴标准在原补贴标准的基础上增加200元/人/月；对贫困劳动力稳定就业的，再给予每人1000元的一次性就业补贴；对扶贫车间每新增吸纳1人建档立卡贫困劳动力给予1000元的一次性用工补贴,对2020年新建的扶贫车间给予一次性建设补贴2万元。章贡区财政局积极履行财政职能，统筹安排300万元确保以上政策落实到位，目前章贡区农村贫困劳动力2930人已全部安排就业。
　　三、聚焦平台服务，促充分就业
　　为促进部门、镇（街道）网络招聘会、门前招工服务点、线上招聘等保就业工作更有力的开展，章贡区财政局多渠道、全方位安排工作经费。
　　一是增设门前招工服务点，疫情期间将村（社区）疫情防控服务点及物业小区门岗增设为企业招工服务点，印制2000余份企业招工信息“章贡就业二维码”海报，在招工服务点张贴，让求职者在服务点和家门口便可通过手机扫描二维码，查看企业招聘信息、进行求职登记。二是共享服务平台，在“章贡就业”微信公众号，开通章贡区掌上就业创业服务平台，与“赣通码”小程序实现无缝对接，打通招工和求职通道。求职者和用工企业可通过微信公众号填写和发布信息，实现精准对接。三是设立网络招聘会，开通“春风行动”促就业扶贫网络招聘会，全天候发布企业招聘信息、个人求职信息，实现线上咨询面试、线下务工就业。四是出资设奖，压实属地责任，章贡区财政局按10万元的标准给予各镇（街道）招工工作经费，同时设立个人送工补贴奖，对为区规上工业企业输送员工，务工满3个月以上的，按200元/人的标准给予送工补贴奖励给干部个人。据统计，春节期间章贡区各镇（街道）实现精准送工692人，在9个镇（街道）举办的“送岗下村”“送岗进社区”小型对接会上，89家次企业提供1365个就业岗位，有4700余名求职者入场应聘，最终达成就业意向的有1055人。