日前，宜丰县出台《强化人才服务保障助力企业抗疫情稳发展十条措施》，激发各类人才创业创新活力，加大企业科技创新力度，有力支持各类企业复工复产。
　　一是强化企业人才定点帮扶。依托企业服务主体单位和“1+2”驻企帮扶队员，充分发挥人才服务专员作用，及时掌握各类专家人才、企业家在工作、生活、科研等方面的需求和困难。同时，对专家人才诉求建立快速反馈机制，加大交办力度，切实帮助专家人才更好地投入到生产研发工作。
　　二是减轻企业人才租房成本。对承租全县国有资产类经营用房的中小企业以及个体工商户，今年2月份房租免收，3月份、4月份租金减半收取；并对居住在县人才公寓的企业人才，减免今年1-6月份的租金。
　　三是支持企业引进高端人才。对全职引进的国家级和省级人才工程入选人员的，给予用人单位10万元、5万元人才奖励；对全职引进的博士研究生、硕士研究生，给予用人单位5万元、1万元人才奖励。对柔性引进中科院、中国工程院“两院院士”的，给予用人单位20万元奖励，柔性引进国家级人才工程入选人员的，给予用人单位10万元奖励。
　　四是鼓励人才参与科研创新。对各类企业申报建成院士工作站、海智平台、工程技术研究中心以及重点实验室等科技创新平台的，按国家级、省级、市级分别给予10万、5万、2万元补助。支持科技人才申报国家、省、市级重大人才工程，对入选者，给予10万元、2万元、1万元补助。同时，对在抗击疫情一线贡献突出的企业家和专家人才，在省、市优秀企业家评选时优先予以推荐。
　　五是引导企业参加创业大赛。注重引导三大绿色产业的重点企业参加省、市、县组织的高端人才对接会、招聘会。并择优遴选优秀的科技型中小企业推荐参加国家、省、市级创新创业大赛。
　　六是落实职业技能培训补贴。开展企业新入职员工岗前培训，培训合格后按照500元/人的标准给予补贴；特种作业人员安全培训合格的，按照1000元/人的标准给予补贴。对开展技能提升培训和企业技师培训且取得职业资格证的，按照初级、中级、高级的标准分别予以1200—5000元/人不等的补贴。对职工参加企业新型学徒制培训的，分别给予每人每年4000元—6000元补贴，由企业自主用于学徒培训。
　　七是开展助企引才专项活动。在今年12月31日前，为解决疫情期间复工复产要求，在县级政务平台上进行直播招聘、远程面试等线上服务的企业，免收招聘服务费和企业宣传广告费。并发挥异地商会、招才引智工作站作用，开展企业人才供需信息交流对接，常态化帮助企业高效对接引进人才。
　　八是加强人才政治引领和政治吸纳。积极动员各类企业人才中的党员勇挑重担、迎难而上，发挥先锋模范作用。对在疫情防控一线表现突出、符合条件的入党积极分子，及时发展入党。对特别优秀的企业人才推荐入选县“两代表一委员”。此外，加强对企业人才的宣传报道，形成全社会尊重人才的良好氛围。
　　九是保障人才工作经费。有经费来源的由原渠道解决，其他所需经费从县委人才发展专项基金中列支。
　　十是全面落实人才服务政策。全面落实中央、省、市出台的强化人才服务保障、助力企业抗疫情稳发展的各项政策。现有政策可适时根据中央、省、市出台的最新政策并结合该县疫情防控工作实际情况，追加落实执行。