为最大限度稳定留乡返乡农民工生活水平，大余县积极采取措施，在协助农民工复工返岗的基础上，大力开发就业岗位，加大就业创业扶持力度，帮助农民工就地就近稳定就业稳定收入。今年1至7月，农民工回流1542人，实现就业创业达1200余人。

一是多渠道宣传推介复工企业就业信息。充分发挥财政和人社保障平台的整体合力，主动对接复工企业，精准掌握企业复工复产时间，摸清用工需求和返乡留乡农民工底数。线上、线下多媒体、多渠道宣传、推介、发布复工企业招工招聘、用工岗位需求等信息。截至目前，共发布网络招聘信息2万余条、发布复工企业招工信息5000多条，并在南安、新城、池江、青龙等乡镇举办了线下招聘会。

二是大力开发公益性就业岗位。针对农村困难人员文化低、年龄大、就业难等实际情况，大力开发托老看护、社区公共卫生、消毒保洁、环境保护等公益性就业岗位，引导贫困户和回流农民工就近参加农村基础设施建设和人居环境改善等建设务工。并制定农村公益性岗位管理办法，积极动员、引导贫困户和回流农民工应聘公益性就业岗位。同时，积极引导返乡留乡农民工发展乡村车间、家庭工场、手工作坊、创意农业等，带动农民工就业创业，增强农民工致富内生动力。

三是加强实用技能培训。以乡镇、园区为单位做好调查摸底，将有创业就业意愿和培训需求的农民工纳入技能提升培训范围，并根据不同群体的不同需求，开展好实用技能培训。强化培训基地建设，抓好返乡农民工创业就业培训，实现创业就业教育、创业就业指导和创业就业培训有机结合，增强培训的有效性，提升创业的成功率。

四是强化就业创业政策扶持。降低返乡农民工创业及小微企业创业担保贷款门槛，优先办理扶贫车间等带动贫困户多的小企业的创业担保贷款。并充分利用“互联网+”、大数据和移动通信等技术，推出“创业百福e贷”和“创业微信贷”的创业担保贷款在线服务平台，提高办事效率。及时兑现保费减缓、企业稳岗、就业创业补贴补助等援助政策。截至目前，已为农民工新增发放创业贷款6000余万元。　

五是优化用工环境充分保障农民工权益。规范企业用工，严格贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，及时查处损害农民工权益的违法行为。同时在返乡农民工中，培养和挖掘一批乡贤，发挥乡贤文化的道德张力，在全社会营造尊重农民工创业、推崇农民工创业的良好风尚。（邱镪芳）