万载县财政局按照新发展理念和高质量发展要求，多措并举加强干部队伍建设，切实加强干部履行职能、服务发展的能力，不断提升财政干部服务大局、服务基层、服务群众的水平。

一是加强思想建设。制定理论学习中心组学习计划和干部教育培训工作计划，建立多层次、多样化的学习模式。在组织集体学习研讨之外，充分利用书籍、报刊、网络干部学院、学习强国APP等媒介，结合自身需求开展自学。由班子成员带头开展专题调研，将理论学习与解决实际问题相结合，实现学习成果的转化运用。积极开展书记上党课、“两学一做”专题学习、道德讲堂等活动，提升全局干部的理论素养，为推动财政事业高质量发展提供强大思想保障。

二是强化业务培训。始终坚持加强对财政干部开展专业知识、法律法规和操作技能的培训，着力打造一支高素质的财政干部队伍。坚持上下联动，积极派出干部广泛参与省市财政部门专题培训，不定期组织以财务会计业务、预算绩效、扶贫资金动态监管、直达资金等为主要内容的业务知识培训，促进财政干部及时了解新知识、掌握新政策，不断提高履职能力，提升管理服务水平，打造一支面对工作，勇于创新，面对困难，勇于攻坚，面对责任，勇于担当，能够经受住任何风浪考验的干部队伍。

三是规范制度管理。加强对干部的日常管理，推动从严管理干部常态化，让财政干部真正成为“为民务实清廉”的表率。突出制度建设，严格考核管理，根据财政岗位特点、功能定位，按照权责对等原则，制定完善对干部队伍的考核评价办法，建立考核档案，把年度考核结果作为选拔任用干部的重要依据。健全内部监督制约机制，规范权力行使，以严格的制度和执行强化财政干部队伍的整体战斗力。（黎小霞）