今年以来，安远县推动企业用好用足政策，千方百计为民营企业发展壮大创造良好环境，通过做好“加减乘除”，帮助民营经济解决发展中的困难，精准有效服务企业，营造一流营商环境，让民营企业实实在在得实惠、增信心、添动力。

一、为企业服务做“加法”。一是服务机制作“增加”。成立安远县工业发展党工委，加强党对工业工作的领导，统筹解决工业发展、项目落地、平台建设等方面问题。同时，在全县重点企业实行县领导和责任单位“一对一”精准帮扶基础上，开展了“联企双促”活动，并派驻了第一批22位“联企双促”干部，为企业提供精准化、细致化帮扶。截至目前，累计帮助企业协调解决大小困难问题38个。 二是资金配套作“叠加”。在全力做好“财园信贷通”“小微信贷通”“创业信贷通”工作基础上，多方争取省市资金配套等措施，确保惠企政策兑现能够有充足的资金保障。共组织县域11家银行与近百家企业开展融资对接活动6场，共发放财源信贷通3.64亿元、小微信贷通1.34亿元、科贷通1950万元。

二、为企业负担做“减法”。一是全面落实“企业还贷周转金”政策，让企业稳经营“有盼头”。为解决中小微企业融资困难，帮助资金周转暂时困难的企业按时归还到期贷款，降低企业成本，促进中小企业持续健康发展，共为21户流动资金困难的企业办理“企业还贷周转金”12795万元。二是全面落实各类惠企政策，让企业稳生产有“想头”。 2019年以来，已兑现税收返还、企业用水、用电价格补贴等各类惠企政策奖励4106.85万元，共减免涉企收费601.98万元，各项惠企政策累计为企业减负1.61亿元。

三、招才用工做“乘法”。一是靶向服务，供给企业创新创造需要的“人才”。扎实推进“人才十大要项”工程逐项落实，大力引进高层次人才；紧盯电子信息、工业发展等重点领域引进专业人才，实现人才引育与产业提升“双促双赢”；依托重点企业技术中心培养引进一线创新人才和科研骨干，培育一批高水平的科技创新团队为企业留住创新创造优秀人才。二是精准招聘，供给企业生产经营需要的“技工普工”。全面实施重大项目跟踪服务，组织系列招聘活动，开展区域人力资源合作。截至目前，共为22家企业解决用工难、融资难等问题27个，为园区企业输送新入职人员7491人次，其中贫困劳动力1138人次。

四、为安全隐患做“除法”。一是坚持有力度的政策宣传。加大对辖区农民工法律宣传、法律援助。注重引导，充分发挥电视、宣传栏、QQ群、微信等宣传媒体作用，多层次、多领域地开展宣传活动，增强农民工自身维权意识，增强用工单位守法经营，依法用工的观念，努力实现事前预防和控制的目的。二是坚持有硬度的监察执法。联合多方力量，健全保障农民工工资支付应急周转金制度，全力保障好农民工工资，加强对政府投资工程项目资金监管、督促按规定支付项目资金。