为深入贯彻落实丰城市委、市政府关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务推进高质量跨越式发展要求，该市持续精准发力，坚持多措并举，强化引导扶持，积极落实稳就业保就业工作。

一、支持企业稳定就业岗位，落实援企稳岗政策。将免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费政策执行期限延长到2020年12月底，截至今年10月底，全市已减免企业养老保险费8095万元，减免失业保险费331万元，减免工伤保险费800万元，累计减免社会保险费9226万元，涉及2000多家缴费企业;对受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底；阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率实施期限延长至2021年4月30日；实施困难企业稳岗返还政策期限延长至2020年12月底。

二、开发更多就业岗位，加大有效投资带动就业。强化产业兴市、工业强市战略，发挥优势特色产业和优势企业带动就业作用，引导劳动者面向重点地区、重点工程、重点项目、重点领域就业创业。实施新一轮技术改造工程，推动工业互联网创新发展，加快制造业数字化转型，提升就业吸纳能力。发挥创业投资促进“双创”和增加就业的独特作用，对带动就业能力强的创业投资企业予以引导基金支持、政府项目对接等政策支持。

三、促进劳动者多渠道就业，支持企业吸纳就业。对企业吸纳登记失业半年以上人员就业且签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，按照每吸纳1名劳动者就业给予500元的一次性吸纳就业补贴。鼓励辖区经营性人力资源服务机构、村(社区)及其他各类组织帮助市内生产医用口罩等七类重点物资、规模以上、高新技术等重点企业招录员工，对帮助新招员工且稳定就业满二个月的，给予500元/人的一次性招工补贴。

四、开展职业技能培训，推进职业技能提升行动。围绕企业职工、就业重点群体、贫困劳动力等大力开展企业职工岗前培训、以工代训、提升培训或转岗转业培训，实施农民工、高校毕业生、退役军人、城乡贫困人口、残疾人等群体免费职业技能培训行动。支持企业一线职工参加岗位练兵和技能竞赛活动，大力弘扬工匠精神，努力提升企业一线职工素质和技能水平。截至目前，共组织贫困劳动力培训363人次，发放生活补贴0.618万元；企业职工岗前培训拨付资金13.2万元；创业培训（含电商培训）277人，拨付资金26.04万元；以工代训4848人，安排资金886.36万元；企业职工参加技能竞赛110人，给予职业培训补贴5.5万元。