为切实提高全面实施预算绩效管理水平，进一步推进预算绩效管理的制度化、科学化、规范化，樟树市财政局制定发布了《樟树市预算单位预算绩效管理工作考核办法》，根据该考核办法，2020年，樟树市财政局成立考核组对2020年度纳入预算绩效管理的77个部门，进行预算绩效管理的考核工作。本次考核根据预算绩效管理工作的实际，分别从基础工作、绩效管理目标、绩效监控管理、绩效评价管理、其他加分项五个方面进行全方位的考核。

此项举措进一步提升了该市预算绩效管理中的激励约束作用，有利于各预算部门进一步树立绩效理念，增强责任意识，牢固树立“绩效意识、责任意识”，完成从“要我有绩效”向“我要有绩效”的转变。