东湖财政坚持在发展中保障和改善民生，在发展中补齐民生短板，兜牢民生之底，确保“老有所养、幼有所育、弱有所扶”，织密民生保障之网，托出幸福东湖。

一、构建“保障网络”，确保“老有所养”。始终聚焦养老刚需，不断建立健全工作机制、不断优化服务供给，2020年，全区基本养老保险参保人数达5.6万人，保障水平显著深化。此外，不断深化“时间银行”居家养老志愿服务内涵，系统内有志愿者3130人，被服务对象3719人，服务工单53689条，加大资金投入，上线运营8个“时间银行·幸福食堂”子项目，解决老年群体用餐难题；注重养老设施的完善，滨江社区等22个社区邻里中心完成建设并投入使用。

二、唱响“学在东湖”，确保“幼有所育”。全力支持教育事业优先发展、优先投入、优先保障三个“优先”，确保从学前教育到职业教育全覆盖。2020年，全区一般公共预算教育支出达4.62亿元，有力保障了“学在东湖”品牌进一步彰显，优质学前教育资源得到拓展，学前三年毛入园率、公办园在园幼儿率、普惠性幼儿园覆盖率三项占比持续提升，分别为112.53%、70.59%、98.57%。义务教育由基本均衡向优质均衡迈进。

三、提升“基本保障”，确保“弱有所扶”。落实落细“六稳六保”政策，加快完善社会保障体系，不断提高社会保障水平，2020年，社会保障和就业支出3.85亿元，发放城镇低保金、特困人员供养救助金2800万元；发放高龄津贴2200余万元；发放残疾人补贴365万元；发放困难群众物价补贴220万元；发放住房租赁补贴约1395万元，1097户贫困家庭享受实物配租。坚持“稳就业”就是最大的民生，2020年全年城镇新增就业8847人，“4050”人员再就业1441人，零就业家庭安置率100%。