西湖区财政局高度重视“南昌人才活动周”的相关工作，切实加强领导，广泛宣传发动，积极组织开展各项活动，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的良好氛围。

一、加大人才经费投入。今年1-5月共计投入人才专项经费870万元，有力地推进了全区人才事业发展。

二、加大人才表彰力度。推荐重点企业的12人参加全区“社会服务业优秀人才”评选表彰活动，激发了这些领军人物的示范带头作用，使他们更好地发挥作用，牢固树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风尚，努力营造识才、爱才、聚才、用才的浓厚氛围，为实现西湖经济大力发展提供更加坚强有力的人才保证和智力支持。

三、加大人才宣传工作。结合“转作风优环境”活动年工作要求，开展“辖区企业认亲”活动，组织全局干部深入52户中小微企业进行走访。积极宣传“人才10条”政策，了解企业运营状况，收集相关诉求建议，详细介绍了我区优化营商环境以及服务企业的有关政策，通过对企业细致周到的服务，切实优化全区营商环境。

四、加大人才培训力度。开展财务管理业务知识、建筑业税收及统计相关知识业务培训以及《中华人民共和国政府采购法》的普法培训，逐步提高财务人员的业务素质。