全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。为加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，共青城市财政局积极作为、超前谋划，不断强化措施，采取“多个抓手”确保绩效目标管理实现全覆盖，助推预算绩效管理取得新进展。

一、以制度建设为抓手。印发《中共共青城市委、共青城市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》《预算绩效管理内部工作规程》等文件，规范事前绩效评估、绩效目标管理、运行监控、绩效评价、结果应用与信息公开等各个工作流程，确保预算绩效管理工作有据可依、有序发展。

二、以宣传培训为抓手。邀请第三方会计事务所专家结合新上线的预算绩效管理系统，针对部门单位的绩效目标编制及绩效自评实操进行专题培训，全市各预算部门单位、各镇街道相关业务人员100余人参加了培训，通过培训，对加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系起到了积极的推动作用。

三、以绩效自评为抓手。向全市各部门下发《关于开展2020年度预算项目、部门整体支出及转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》，组织各部门对2020年度预算执行情况开展绩效自评工作，指导各部门上报绩效自评报告和绩效自评表，确保所有预算绩效管理项目与预算编制有机结合。

四、以结果应用为抓手。及时反馈评价结果，要求全市各部门对自评报告中反映的突出问题予以整改，对于绩效评价结果不合格的，削减或取消该项目资金，切实强化结果应用。