青云谱区财政局通过构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，切实提高财政资金的使用效益，花尽量少的资金、办尽量多的实事，向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务。

一是规范管理，优化预算绩效审核流程。青云谱区预算绩效评价全面对接预算一体化系统，按系统要求严格项目支出绩效目标申报、审核、批复，细化上传附件规定，要求各预算单位对相关填报内容进行注解和说明。严格执行“无绩效不预算”原则，凡申请资金需通过申报项目库完成预算绩效填报。建立各预算业务科室初审，预算绩效办复审，领导岗终审三级联审制度。对绩效目标填报不规范的项目，绩效复审予以退回，需要部门修改后再进入预算审核流程。未按要求设定绩效目标或绩效目标设定不合理且不按要求调整的项目，一律不得纳入预算管理。2022年以来，核减项目9个，累计涉及资金1791万元。

二是以审代培，提升预算绩效编报质量。预算绩效审核模式由原来“审核―修改―提交”转变为现在“审核―辅导―提交”。预算绩效办在集中复审中，结合项目申报、文件依据和预算单位近三年资金支出绩效，通过电话、微信、QQ、面多面等多种形式强化与预算单位绩效业务经办人员的沟通联系。通过建立“双向”交流机制，常态化开展分类培训、全员培训、精准培训，使预算单位更全面细致理解预算绩效的编报原则、要求和方法，部门绩效目标编报质量得到显著提升。2022年，青云谱区部门绩效目标审核结果优良率达98%，较2021年度提升3%。

三是强化应用，推动财政资金聚力增效。切实强化预算绩效评价结果应用，将预算绩效评价结果作为安排政府预算、完善政策和改进管理的重要依据。原则上，对绩效评价等级为优的，予以优先保障；对绩效评价等级为良的，督促改进；对绩效评价等级为中的，加强管理，视情况核减预算安排或调整支出结构；对绩效评价等级为差的，核减项目预算安排或压缩下年度部门预算；对低效无效资金一律削减或取消；对因挤占、挪用项目资金等原因造成绩效目标没有完成的，通报批评并责令预算单位认真整改，并收回资金按照有关规定统筹用于亟需支持的领域。2021年，青云谱区财政选取了7个民生实事项目进行财政重点绩效评价。通过对重大支出、重大专项资金、重大政府投资项目的重点绩效评价，强化绩效评价结果运用，着力提高财政资源配置效率和使用效益。