今年以来，面对新冠疫情、经济下行给就业带来的困难和挑战，高安市强化政策应对，优化培训服务，稳定重点群众就业，扎实做好了保就业各项工作。

一、政策落实开启“加速度”。围绕减负担、稳岗位、提技能、扩就业、保基本5方面，推出《高安市稳就业保就业促就业15条政策措施》，紧跟国家细化落实政策，确保国家政策颁布当月出台细则、当月宣贯落实。目前，全市已减征各类参保单位失业保险678.6万元；通过“免申即享”方式向447户企业发放失业保险稳岗返还472.9万元。

二、创新举措突显“新力度”。创新出台就业促进行动方案，成立稳就业工作专班，先后建立促进就业工作情况月报制度和惠企稳岗保运行机制，定期上报促进就业工作推进情况和主要做法。与此同时，为抓好农民工等群体就业工作，设立农民工、高校毕业生服务专窗，在乡、村设置就业服务专员，为农村劳动力提供信息咨询、求职登记、技能培训、创业支持等就业创业服务，贯通政策服务落实渠道。

三、就业服务增强“暖心度”。聚焦乡镇（街道）、村（社区）求职者，向就业困难人员等乡镇（街道）、村（社区）求职者精准推送“三公里”内岗位信息，建设“三公里”就业圈，畅通“家门口”就业渠道。在此基础上，依托“三公里”就业圈，叠加基层公共就业服务，同步推进高质量就业乡镇（街道）、村（社区）建设，不断拓宽“三公里”充分就业社区覆盖范围，今年拟继续在乡镇（街道）、村（社区）打造60个高质量就业示范点。

四、重点帮扶务求“精准度”。积极应对高校毕业生总量压力，发布《致2022届高校毕业生的一封信》，组织各类就业服务进校园活动3场，印发《关于引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习促进留高就业的通知》，落实就业双向激励补贴，推动毕业实习、就业见习与留高就业无缝衔接。妥善应对高安籍劳动者返乡风险，指导建立因疫返乡农民工台账，引导疫情防控隔离人员“云”上参观，“码”上求职，畅通返岗务工和市内就业渠道。