全南县财政局聚焦“作示范、勇争先”目标要求，以“五抓五促五提升”专项行动为抓手，全面激活组织活力、党员动力、发展合力，推进全南财政事业高质量发展。

一是抓学习，促理论武装再提升。推行“日学一时、周读一书、月听一课、季写一文、年会一技”“五个一”活动，用好用活“学习强国”“江西干部网络学院”“财政云课堂”等网络学习平台，每季度开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，进行“学习之星”“坚持之星”评比，激发干部职工学习热情。每月举办一次财政业务大讲堂，对预算、金融债务、绩效、政府采购等业务知识进行系统讲解，提升干部职工业务水平和解决问题能力。今年以来，开展专题培训、在线学习、主题宣讲等各类政治理论和业务知识学习活动18场次，评选出专业骨干、岗位能手22人，持续浓厚机关比学习、比业务氛围。

二是抓基础，促党建质量再提升。构建覆盖党员发展和教育管理全过程工作机制，引领保障党员当先锋、作示范。建立“一书一卡一清单”发展党员工作机制，通过签订“一份承诺书”、发放“一张培养卡”、列出“一套负面清单”，提高发展党员质量。推行党员分类管理“四心工程”和党性体检，分类对党员实施“连心工程”“红心工程”“同心工程”“暖心工程”，制定相应的服务措施，推动党员日常管理服务科学化、精细化。认真落实党建工作“一岗双责”，要求每名党员领导干部在抓业务的同时，也要抓好分管领域的党建工作，每个党支部建立抓党建工作清单，实行每月一评比、每季一督查，每年一考核，对落实党建工作好的党支部授予流动红旗。

三是抓业绩，促担当作为再提升。运用设岗定责、亮牌服务、承诺践诺等形式，引导干部职工在推动发展、服务发展中实干有为、建功立业。聚焦组织财政收入，每月召开收入分析会，党员干部挂点联系重点税源，实行动态跟踪管理，有力促进收入任务的完成。今年年1-8月，同口径实现财政总收入9.62亿，同比增长10.7%。在向上争资争项中，将项目包装、跟踪、申报等落实到科室、个人，截至目前争取上级资金11.4亿元、同比增长41.79%。聚焦优化营商环境，组织机关各科室定期开展办事流程“大体验”活动，摸清工作环节中存在的问题14个，并建立台账及时整改。

四是抓奉献，促民生服务再提升。扎实开展“我为群众办实事”活动，持续开展“三听两问摸实情、一张清单办实事”，组织党员干部到基层一线“大走访、大排查、大提升”，2月以来，排查解决重点民生实事15项。深入开展“党徽在岗位闪光、旗帜在一线飘扬、堡垒在基层铸造”活动，引导党员争创党员先锋岗、积极投身志愿服务活动，上半年评选党员先锋岗12个。针对企业尤其中小企业对各类政策不明确、知晓率低等问题，形成“以网定站、以站归员、以员服企”立体服务网格，助力全县招商安商工作。今年5月11日，成功引进永胜香港集团投资20亿元建设电子信息产业项目。

五是抓作风，促工作作风再提升。以实效检验作风，建立工作谋划、部署、推进、落实“闭环”机制，各项工作严格制定时间表、作战图，抓住关键时间节点，以钉钉子精神推动工作落实。常态化开展机关作风明察暗访，综合运用谈心谈话、政治家访、督查检查等方式加强八小时外廉政监督，集中力量开展整治“小鬼难缠”“中梗阻”等问题9个。以制度防范风险，围绕重大项目安排、大额资金使用和工作中的重点环节、重点岗位，查找廉政风险点32个。开展“三公”经费自查自纠和专项检查，今年以来，共处理三公、集中支付平台黄色预警18起，累计下发工作提醒函200余次、整改函20余份。