为全面实施预算绩效管理，充分发挥不同行业领域专业人才对财政预算绩效管理工作的支撑作用，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，近日，万安县财政局建立财政预算绩效管理专家库，选用专业人员参与预算绩效管理工作，推动全面建成具有万安特色的“全方位、全过程、全覆盖”及“有评估、有目标、有监控、有评价、有应用”的预算绩效管理体系。

一是公开招聘选拔专家。丰富招聘方式，采取单位推荐和自荐相结合，进一步拓宽专业人员招聘路径；兼顾人员德才，强调业务素质和职业道德兼备，确保预算绩效管理工作符合真实、客观、公正的要求；严格资质要求，选拔具有中级及以上专业技术资格人员，对特殊行业专家量才选用，保障绩效评价管理科学性、规范性；拓宽选拔范围，创新预算绩效管理专家库模式，优先选聘具有专业知识的人大代表、政协委员加入绩效专家库，对标预算绩效管理工作新部署新要求。

二是统一管理入库专家。坚持统一管理原则，根据预算绩效管理工作开展要求，对专家实行统一调配、统一管理，严格工作纪律，严明保密要求，确保预算绩效管理工作在规范中高质量开展；对绩效管理专家综合评价考核，实行统一标准、统一时间，定期评价入库专家综合素养，取消考核不达标的入库专家资格，建设素质优良的人才队伍。

三是助力绩效管理。充分发挥专家在其领域的专业性优势，县财政局根据绩效管理工作特点分类组织各类专家参与绩效管理工作。在事前绩效评估环节，邀请相关领域专家独立开展绩效评估，将评估结果作为预算安排的重要参考依据；在财政重点绩效监控环节，对绩效目标实现程度和预算执行进度“双监控”，助力绩效目标运行动态监控，及时发现和纠正存在的问题，确保实现既定绩效目标；在财政再评价环节，邀请专家库中的人大代表、政协委员等入库专家组成联合审核组，对第三方机构提交的再评价报告进行审核并反馈修订意见，确保绩效评价结果科学、客观、公正，助力绩效管理提质增效。（万安县财政局  赵沁琳）