为了加强财政队伍建设，适应快速的经济发展和社会进步，宜黄县财政局多举措、多途径打造一支政治素质高、业务能力强、善于拼搏，乐于奉献的财政“铁军”。

一、政治上可靠，培元固本。

该局牢牢把握“财政姓党”这一根本属性。把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，讲忠诚作为第一标准。切实把党的绝对领导贯彻财政工作的全过程。今年以来，局党组不断强化党员干部政治培训，组织全系统党员干部参观第四次反“围剿”主战场宜黄东陂草台岗遗址。接受红色教育，重温入党誓词。创新开展“初心讲述，我的入党故事”活动， 筑牢对党忠诚的思想根基，把对党忠诚落实到一言一行，体现在一点一滴，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”融入血液，注入灵魂。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以强烈的政治责任感、使命感，在思想上、政治上、行动上同与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、思想上过硬，凝智铸魂

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据内化于心、外化于行、深化为魂和全面系统学、及时跟进学、融会贯通学的要求，运用“学习强国”、“江西干部网络学院”、“APP”等平台或载体，强化日常“充电”，推进“集中细学+自学”、“领导带头领学”、“交流研讨挤学”、“联系实际深学”，让思想“加油”，为精神鼓劲，筑牢信仰之基，把稳思想之舵，补足精神之钙。切实把党员干部职工的思想和行动统一贯彻落实中央、省委、 市委、县委决策部署上来，勠力同心、凝智聚力，踔厉奋发、笃行不怠，在抢新机、闯新路、开新局、出新绩上做足功课，为谱写宜黄财政事业高质量发展新华章而不懈努力奋斗。

三、业务上精湛，提素强能

该局为了培养复合型人才，不断深化岗位改革，增强干部工作本领。健全干部内部轮岗机制，每隔二至三年进行一次干部岗位轮换，让干部在不同的岗位历练，促使干部不断加强学习，不断提高业务水平和工作能力，以适应新时代的需要，在多岗位上锻炼成才。继续完善激励机制，激发干部动力。鼓励干部参加学历教育及职称深造，也鼓励干部参加各种业务培训，把干部的学习考核与年度个人业务考核相结合，把培训与应用相结合，不断完善学习一考核一应用一晋升一体化的激励约束机制。增强了干部的压力感和紧迫感，焕发了工作活力。

四、作风上务实，履职塑形

深入开展“让党中央放心、让人民满意模范机关”创建工作，努力打造“红色领航，倾情为民”党建品牌，紧紧围绕全心全意为人民服务这根主线，充分发挥财政部门职能作用，全力办好“五个一批”实事好事，即办好一批会计服务实事、办好一批民生项目实事、办好一批惠民补贴实事、办好一批助企业信贷实事、办好一批注册网上商城实事。组织全体党员干部深入挂点村、深入社区、深入企业、深入困难群众、深入防控疫情一线，帮民困、解民忧。据不完全统计，今年以来，全局党员干部为企业、为群众办好事实事60余件。在局机关设置党员先锋岗，每一个党员根据自己的工作职责，向社会、向群众公开承诺。在业务上实行一次性告知和限时办法制，对办事的单位、企业、个人将需要的资料和程序一次性告知对方。当收到对方资料后，明确告诉对方几个工作办结。这样极大地方便群众，免得多跑腿，缩短了办事时间，提高了工作效率，让每一位办事人员高兴而来，满意而归。

五、纪律上严明，正风肃纪

严格贯彻执行财经法律法规，深入全面贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，净化党员干部肌体，纯洁党员干部队伍。坚持严管就是厚爱的工作理念。重点对干部上下班纪律、“四风问题”、落实中央八项规定精神、营商环境整治等方面开展监督检查，严格执行干部考勤、考核制度，对违纪违规的人和事，发现一起查处一起，并在干部大会上通报批评，限期整改。充分运用监督执纪“第一形态”，注重及时提醒，发现苗头问题就及时“拉警报”，碰纪律红线就马上“踩刹车”，及时提醒教育。加大对不廉不洁行为的预防为度，紧盯重点节点，管住重点环节，抓住重要岗位，找准突出问题和薄弱环节，从源头上设卡预防，抓早抓小，防微杜渐，防患未然，防止党员干部小错酿成大错。在全局上下始终营造风清气正的良好政治生态。