乡村振兴，干部先行。南康区着力打造一支高素质、守纪律、会理财的乡镇财政干部队伍，有效提升乡镇财政管理水平，加快形成适应乡村振兴发展的现代财政管理模式。

一是专岗专编，充实队伍保障。配齐与履行乡镇财政职能相适应的人员力量，优先安排有乡镇财政工作经验和财经类专业人员到岗任职，核定各乡镇专门从事财政工作人员编制不少于3人，核定每个乡镇分别设置负责人、会计、出纳3个岗位，明确专人专岗，严肃财经纪律。

二是优化结构，提升队伍素质。今年以来共招录选用政治素质过硬、财会专业背景人员20名，持续优化人员结构，打造梯级化、专业化财政干部队伍。在加强乡镇财政管理人员政治培训的同时积极开展岗位培训、财经专题等大规模、多层次培训，持续提升乡镇财政队伍整体业务水平。

三是规范调动，强化队伍管理。规范乡镇财政干部队伍日常调动管理，乡镇财政负责人由区财政实行公开竞聘并报区政府审议批准，乡镇财政会计、出纳由乡镇党委政府和区财政共同研究决定。同时注重实效考核，加强轮岗交流，激发干部活力。（南康区财政局  林引森）