为进一步建立健全科学规范、公正透明的社保基金存放管理机制，规范社保基金存放行为，在保证社保基金安全性、流动性的前提下，实现社保基金保值增值，丰城市财政局从四方面下好“真功夫”，做好社保基金定存工作。

一是从编制社保基金预算上“下功夫”。丰城市市财政局会同社会保险经办机构科学编制社会保险基金年度预算，准确测算年度社保基金收入支出情况，全面分析月度、季度、年度各类社保基金运行状况，切实为社保基金转定存实现保值增值奠定基础。

二是从制定定存实施方案上“下功夫”。丰城市财政局联合市金融办、人民银行丰城支行、银保监办、人社局等部门，根据《全国社会保障基金投资管理暂行办法》《关于进一步加强财政部门和预算单位资金存放管理的实施意见》等有关规定，结合丰城市实际，共同商讨制定的《丰城市社保基金竞争性存放实施方案》，为社保基金定存工作提供切实可行的政策依据。

三是从优化定存存储结构上“下功夫”。丰城市财政局通过合理预测社保支出，在留足社保待遇支出额度后，将结余社保基金活期转为定期存储。2022年，丰城市城乡居民养老保险、失业保险基金余额为8.36亿元，除去失业保险上缴统筹0.4亿元、预留城乡居民五个月基金支出及调资因素等2.46亿元，社保基金转存定期存款的金额为5.5亿元，比上年同期增加0.1亿元。

四是从设定定存指标评分上“下功夫”。为做好本次社保基金定存工作，丰城市财政局设定了明确、细化、量化的考核指标，按照银行经营状况（40分）、贡献度（30分）、利率水平（10分）、服务水（10分）等4个方面设计出11个二级指标评分体系，按百分制实行量化计分进行综合评价，按综合得分从高到低选择存放银行，社保基金定存方式获得金融机构一致好评。（丰城市财政局  袁秀芬）